株式会社ブリッジワークス

人材紹介営業＆人事採用◇スキルUP・組織の中核として活躍◎裁量大／医療業界特化／リモート可

---

【今年設立のスタートアップ／医療業界中心の人材支援＆人事として自社採用にも携われる／年休120日／残業月25時間程】

～こんな方にオススメの求人です～
◎縦割りの業務で、スキルUPが出来ているかわからない
今年設立のスタートアップであるため、業務に制限はなく、自分のやりたいことに挑戦できる環境です。また、営業と人事どちらも行うポジションのため、営業としてのスキルや、人事としてスタートアップ企業の組織作りに携われることもでき、組織の中核として活躍いただけます！
◎様々な業界の人の転職活動に携わりたい
医療業界→他業界へご転職されたい方などのニーズも増えています。様々な業界のトレンドや知識も身につけることが出来ます。

～こんな方が入社しています～
人事（新卒採用）を担当。採用の経験をいかしつつ、人材開発や育成にも携わりたい方（20代）

■業務内容：
人材紹介営業＆人事採用（営業8割：人事2割）として下記の業務をお任せします。
◎人材紹介営業
（1）キャリアアドバイザー（CA）
・スカウト等による求職者獲得／求職者のキャリアカウンセリング、求人提案
・履歴書、職務経歴書の添削／面接対策／入社後サポート
※求職者の獲得からお任せします（流入はHP等）。現在は求職者との面談数は月平均10件程度ですが、将来的には30件程度まで拡充予定です。
（2）リクルーティングアドバイザー（RA）
・既存顧客のサポート
既存顧客のサポートでは、既に取引のあるクライアントに対し経営や採用活動に関する課題をヒアリングし、解決します。
・新規顧客開拓
新規顧客領域への顧客開拓を行い、当社の顧客拡大を担当いただきます。
※求職者との面談から、転職希望の企業などがまだお取引のない企業だった場合は新規開拓としてアプローチをかけていきます。新規開拓→求職者をご紹介するわけではなく、求職者との面談→新規開拓の流れとなります。
◎自社の採用担当
・採用チャネルの選定・採用記事の作成
・応募者管理・面接の実施

■入社後の流れ：
基本的にはOJTで進めさせていただき個人のスキルに合わせて業務をお任せし、その幅を広げていっていただきます。不明点は先輩がしっかりサポート◎安心して働ける環境です。

■組織構成：
2名（女性・男性1名ずつ）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界経験不問！人事未経験OK！意欲ある方大歓迎です◎今年設立のスタートアップ企業でスキルをみがきませんか＞
■必須条件：
営業・カスタマーサクセス等のフロント経験2年程度

■歓迎条件：
・人材紹介会社でのご経験
・SNS広告でのご経験
・企画系の業務に携わったことがあるご経験
・インサイドセールス経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋5F
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
※入社後研修期間はオフィスへ出社いただきますが、その後はリモート可能となります。（出社と併用）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月25時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（全額支給）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■通勤手当
■残業手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※候補者様との面談の関係で土日に業務が発生する場合もあります。その場合は平日に代休取得可能です。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇