株式会社横河ブリッジ

【大阪】経理（課長候補）◎残業15h程／年休127日／東証プライムG／働き方改善×キャリアアップ◎

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【橋梁業界トップクラスの売り上げを誇る「横河ブリッジホールディングス」グループの中核会社／経理としてのキャリアアップ可能／年間休日127日／残業15h程度／平均勤続年数18.5年】

■業務内容
当社の経理部門の中核として、幅広い業務をお任せします。ゆくゆくは会社の中心となり、経理部門をリードするリーダーポジションになって頂くことを想定しております。

■業務詳細
・決算業務（月次業務、四半期決算業務・年次決算業務など）
・監査・税務調査対応
（各拠点で行われる取引の会計処理のチェック、決算時の集計に必要な特別な会計処理など）
※経験に応じてお仕事をお任せしていきます。入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。

■評価制度について
例）メンバー　→　主査　→　課長　→　部長
年に一度、所属長とのフィードバック面談を実施しており、自身の評価に納得して働ける仕組みが整っています。30代後半で管理職に就く方も多く、評価に応じて着実にキャリアアップしていただけます。

■組織構成・働き方
経理部は現在11名（うち、大阪事業場勤務は4名）体制で、20～50代の社員が勤務しています。残業時間は月平均15時間程度です。働きやすさを重視しているため、休暇取得しやすく、プライベートとの両立が可能です。

■特徴・魅力
◎高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤
横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としては全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、今後は老朽化した橋梁の保全事業などに大きな需要が見込まれます。また、海外事業においても、約30の国と地域で130以上の施工実績があり、積極的に事業を展開しています。
◎長く働くことのできる環境
・社員食堂、従業員持株会制度、カウンセリングサービス、独身寮・借上寮など日々の助けとなる福利厚生はもちろん、資格取得支援などキャリアアップに関わる支援や、育児による時短勤務、育児休業中の賞与支給、退職金制度など社員を大切にする取り組みが多く用意されています。
社員の平均勤続年数も18.5年と長く働くことのできる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・経理実務経験（月次、四半期、年次決算業務のご経験）をお持ちの方
・リーダーのご経験がある方(人数問わず)

＜勤務地詳細＞
大阪事業場
住所：大阪府堺市西区築港新町2-3
勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均15時間程度

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】
※正社員登用前提

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTです。

＜その他補足＞
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
交通費全額支給
月２回の帰省旅費支給（単身赴任者および工事現場勤務者）
現場赴任時の宿舎会社補助あり
現場赴任、帰任時の転居費用支給
資格取得補助あり
退職金制度（定年60歳）
正社員登用制度
リフレッシュ休暇
社宅手当制度
宿泊費補助制度
社員食堂あり
従業員持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇（10日～20日）