掲載予定期間:2024/11/25(月)~2025/2/23(日)更新日:2024/11/28(木)

京葉シビルエンジニアリング株式会社

【千葉市/未経験歓迎】橋梁や道路標識などの点検・補助 ◇手に職身につく◎閑散期は定時の17時半に退勤

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【千葉市/未経験歓迎】橋梁や道路標識などの点検・補助 ◇手に職身につく◎閑散期は定時の17時半に退勤

【他業界、他職種からの中途社員多数活躍中/専門スキルを身に着けらる/官公庁からの受注がメイン】
■土木構造物点検(橋梁・横断歩道橋・標識・照明灯)等を行う総合建設コンサルタント会社である当社。この度、新たに点検員を募集します。高度成長期に集中整備されたインフラが老朽化し、定期的な点検が必要不可欠となっている現在、さらなる点検体制強化のために新たなメンバーを募集しています。
■業務内容
土木構造物点検員・点検補助員として、橋梁や道路標識などインフラ設備の点検業務を担当して頂きます。計画立案、現地の事前確認、点検作業、点検結果の取りまとめ、報告書の作成と、業務の入口から出口まで全てに従事して頂き、プロフェッショナルを目指せます。
○点検作業
異音チェックや目視での点検を行います。橋梁点検車や高所作業車、梯子など様々な方法で損傷箇所の確認を行います。
○点検結果の記録および報告書の作成
指定された様式に点検結果を取りまとめ、報告書を作成します。
○協力会社の管理・調整
協力会社に作業の一部を依頼する案件もあるので、協力会社への発注、指示出し等も行います。
*対象エリア:千葉県内メイン(案件の9割は千葉県内)
*業務従事期間:点検対象の規模や数量に応じて4~6ヵ月程度。
*現場作業期間(1橋):小規模の場合は2~3時間。規模が大きい橋などは数日。
*繁忙期:10月~12月。
■組織構成
技術部は技師長6名、上下水道設計課6名、設計課4名、保全技術課3名、地質調査課4名の社員で構成されています。配属先の保全技術課で、先輩社員(30代の業界未経験者、50代のベテラン)と一緒に業務にあたります。
■魅力ポイント
【未経験から専門スキルが身に着く】
前職が工場作業員、自動車整備士、学校教師など、他業界からの転職者も多く活躍しています。入社後は、先輩社員や協力会社の方と一緒に業務をしながら、1つ1つ丁寧にお教えするので、未経験でも安心してスタートできます。資格取得補助制度もあり、「手に職をつけたキャリアを築きたい」といった方にマッチします。
【安定した経営基盤・景気の影響を受けにくい事業】
インフラ設備の点検作業は定期的に行う必要があり、景気変動の影響を受けにくい事業です。コンスタントにお仕事を受注できており、安定した事業基盤を築いています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
・PC基本操作(Excel・Wordの基本操作ができる方)
*他業界、他職種からの応募も可能です。

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県千葉市中央区松波1-10-10
勤務地最寄駅:JR各線/千葉駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無

<勤務地補足>
マイカー通勤希望の場合は、要相談

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均時間外労働時間:20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
380万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):219,000円~346,000円
固定残業手当/月:34,200円~54,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
253,200円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与あり:年2回(昨年実績2.5~3か月分)
*給与詳細は、経験、能力、資格等を考慮し決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限:10,000円/月)
家族手当:会社規定による
社会保険:・社会保障完備
退職金制度:勤続1年以上の方が対象。退職金共済加入

<定年>
60歳
再雇用制度有(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
・OJTによる教育
・資格取得補助制度あり(試験合格の場合、受験費用全額支給)

<その他補足>
・役職手当
・資格手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■夏季休暇、年末年始休暇
■慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■企業概要:
当社は、土木設計(上水道・工業用水道・下水道・道路・橋梁補修)、地質調査、土木構造物点検(橋梁・横断歩道橋・標識・照明灯など)を行う総合建設コンサルタント会社です。1991年の設立以来、建設コンサルタント業務、地質調査業務、点検・調査業務を主とし、関東を中心に公共事業に携わって参りました。国民の安全・安心の守り手として、強いインフラ整備・老朽化等の対策に取り組む公共事業の一端を担うべく、社会資本整備や社会貢献、地域づくりを目標に、新技術の導入や将来の担い手確保・育成を図りながら日々努力し続けている会社です。

所在地

〒260-0044
千葉県千葉市中央区松波1-10-10

設立
1991年4月
従業員数
30名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

364百万円

経常利益
40百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011684199

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