株式会社フジクラ

【東京：木場】データセンター向け光関連製品の営業・営業技術担当◇東証プライム上場／電子部品メーカー

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～東証プライム上場の光ファイバ・電子部品メーカー／国内外トップ級シェア製品多数／健康経営優良法人2024に認定～

■業務内容：情報通信分野（データセンターマーケット等）に向けた光関連製品の営業および企画業務をご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せ致します。当社では「営業技術」と呼んでおりお客様のニーズを形にする技術部門の最前線になります。開発部門や営業部門と連携をしながら拡販から企画までをご担当頂きます。
【具体的な業務内容】
◇国内外の担当顧客に対する営業活動、売上計画の立案
◇顧客の要求事項を自社開発部門へのインプット
◇社外向け光関連製品の提案資料及びカタログの作成
◇データセンタ、通信キャリア等のマーケット分析、社内向け資料の作成

■キャリアパスイメージ
まずは自社製品の知識を身につけ、営業・営業技術として拡販活動に貢献してもらい、将来的には、管理職として自部門を取り纏めるリーダーになることを期待します。適性やキャリアパスを考慮し、国内、海外ビジネスなどもご担当頂きたいと考えております。

■職場長から応募者へのメッセージ
私達は成長続くデータセンター市場で営業技術キャリアに興味をお持ちの方々と出会えることを心待ちにしております。あなたの経験と能力が、私たちの成長と成功に不可欠な要素となることを確信しています。私達の部署では協力とコラボレーションを重視しています。チームメンバー同士がお互いをサポートし、共に成長することで、目標を達成に向けて活動します。あなたの情熱を発揮し、営業技術のキャリアを築いてみませんか？ご応募を心からお待ちしております。

■同社について：1885年の創業以来、エネルギー、情報通信、エレクトロニクス、自動車電装等、様々な分野において「新しいことに挑戦する『進取の精神』」と「高度な技術を探求する『技術のフジクラ』」をDNAに顧客の価値創造と社会の発展に貢献しています。当社が誇る“つなぐ”テクノロジーを軸に、「情報インフラ」「情報ストレージ」「情報端末」の3つを核心的事業領域と位置付け、これらの分野を中心に「技術のフジクラ」による顧客の価値創造と社会貢献を推し進め、当社の持続的な成長と企業価値向上に繋げていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・情報通信分野で営業および技術営業のご経験をお持ちの方

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜語学補足＞
■苦手意識がなければ可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区木場1-5-1
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均30時間程度■フレックス勤務制度、在宅勤務制度あり：職場と相談となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■常勤正社員

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定あり
寮社宅：借り上げ社宅制度あり／社内規定あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
■65歳まで延長制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■人事管理と教育研修とを有機的に結びつけた人材育成
・個別育成計画に従ったOJT
・階層別、職能別集合研修
・自己啓発への積極的援助

＜その他補足＞
・財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）
・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償
・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン
・育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで）
・2023年度末までに構内全面禁煙化を実施（本社は22年10月1日から）
・「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟
・「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定
・「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、マイホリデー休暇、リフレッシュ休暇、保存休暇制度（最大100日）