株式会社ウィンキューブホールディングス

【西新宿／実務未経験歓迎！】 Webデザイナー（インハウス）◆年間休日123日／フレキシブル勤務可能

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～職種・業種未経験・第二新卒者歓迎／Webデザイナーとしての実務経験がなくても知識や経験を活かせる～

■業務概要
自社が展開するサイトやバナー、コンテンツの制作をお任せします。集客効果や売上に結び付くよう売れるデザインを得意としています。

■業務詳細
・広告バナー・ランディングページ等のウェブコンテンツデザイン
・ランディングページ等のコーディング（HTML／CSS／JS）
・マーケティングチームとの意見共有およびチーム内の業務連携
・DVDジャケット等のパッケージデザイン
・WordPress等の管理・更新業務

■業務の流れ例
・制作依頼→社内メンバーとの打ち合わせ
・レイアウトや構成の提案
・制作、ブラッシュアップ
・効果検証・分析
アクセス数やどのくらい購入に繋がったかなど随時効果を確認。次のデザインに活かしていきましょう。

■業務の魅力
◎社内のマーケッターがクライアント
自社商品やサービス（ストリーミング動画、DVD教材、セミナーなど）の売上アップに繋がる制作がミッション。
社内のマーケッターと打ち合わせを繰り返しながらバナー広告やランディングページなどの作成を行って頂きます。
◎インハウス運用のため、効果検証をしながら自分の仕事の反響がわかる環境。経験を積んでいくうちに、マーケティングの知識も身につき、「読まれるサイト」「効果の出るデザイン」などのノウハウが蓄積されていきます。
◎目に見える成果と「ありがとう」が日々のやりがいへ
クライアントが自社内にいるからこそ、自分が担当したデザインで「この商品ページだけで1億円は売れたね。○○さんのおかげだよ！」など具体的な効果のフィードバックをもらうことが出来ます。
また、ヘルスケアという社会貢献度の高い商材を扱うからこそ自分の制作したものがだれかのためになっている、というやりがいを感じやすいです。

■業務時間詳細
業務スケジュールに合わせて下記利用可能です。7時、8時スタートの早フレックスにする場合は福利厚生のひとつとして手当などが出ます。
◎早フレックス
6：00～15：00／7：00～16：00／8：00～17：00
◎遅フレックス　※基本的には業務都合での利用
10：00～19：00／11：00～20：00／12：00～21：00

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼スクールや趣味での経験のみでも歓迎！実務経験は問いません／
■必須条件：
・HTML/CSSの基礎知識を習得しており、静的なWebサイトを構築することができる。
・Adobe Photoshop、Illustrator、Adobe XD、Figmaなどを使用したデザイン経験があり、同ツールを用いてのWebコンテンツの制作及び印刷物のデザインができる。
・Office、Excel、PowerPoint または そのようなワード、表計算、スライド作成ツールの使用経験。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-21-1 明宝ビルディング4F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
業務スケジュールに合わせて早フレックス、遅フレックスが利用可能です。（詳細は職務内容欄に記載）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件変更なし。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による
社会保険：■社会保険完備
※福利厚生により、健康診断は年に1回受診

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種教材の購入／外部セミナー費用負担
■資格取得補助制度

＜その他補足＞
■交通費支給（社内規定による）
■社内表彰
■ミニフレックス（時差出勤あり）
■休憩室完備（コーヒー・軽食完備）
■100円ランチ制度（オフィスでごはんを導入、1品100円で利用可）
■チームで毎月の食事補助あり
■昇降機能付きデスク・姿勢矯正椅子など（規定あり）
■住宅手当
■結婚祝い制度
■出産手当制度
■オフィスカジュアル
■オフィス内禁煙
■リモートワーク制度（申請制。基本は出社を推奨）
■副業OK
■施術費用補助制度（整体・美容鍼）
■有給買い取り制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※年に1回程度休日出勤の可能性あり。その場合必ず別途代休取得頂くため年間休日が減ることはありません。