兼八産業株式会社

【豊橋市】食品加工機器の設置工事・点検の取りまとめ◆農業支援事業を展開！※自社ブランド食品加工機

---

＜農産物に付加価値を付け、農業の活性化に寄与する業務｜業務のIT・DX化で効率的｜福利厚生やスキルアップ支援が充実、定年以降も柔軟に働ける制度など長期安定就業可能！＞

■業務内容：
当社では食品乾燥機を中心とした様々な食品加工機器を設計開発しており、
その中で「柿名人」「干し芋名人」といったオリジナルブランドを確立し、全国のお客様からお問い合わせを頂いています。
当ポジションでは、これら食品加工機器の設置・工事管理や点検のお仕事をお任せします。

▽具体的には…
(1)自社開発機器の設置に向けた事前準備（施工する部品チェック、積み込みなど）や設置、設置後の試運転業務を行っていただきます。納期内に安全に設置が完了できるように進めていただきます。
(2)自社開発機器の定期点検やメンテナンスの実施状況管理・取りまとめをお願いします。お客様は、主に全国各地の農産物を扱う農家さんや農協、農業生産法人となります。

＼ポジションの魅力／
◎裁量があり、新規事業設立などダイナミックな案件に携われる！
お客様の新しい事業スタートに立ち会えるやりがいがあるのはもちろん、自身が関わった仕事が、自身の給与や会社全体の利益につながり大きなモチベーションになります。
◎競合の少ないニッチトップメーカー！
当社の業務用食品乾燥機は、日本全国のみならず海外でも販売されています。
自社ブランドである「柿名人」「干し芋名人」は、各種サイトから問合せを多く頂いています。2024年2月からは「キュアリング貯蔵名人」という新ブランドを作り、早速全国から反響を頂いております。

■福利厚生の一例：
（1）投資支援…将来に対する投資を希望する社員に対して、会社が一定額を助成します。
（2）キャリアアップ支援…会社が推奨する資格に対して、資格取得代金を補助と、取得後の資格手当を支給します。
（3）社内研修…ビジネスに必要なスキルを学ぶことのできるEラーニングを無制限で受講できます。
（4）食に関する制度…お客様のお店での食事代金の一部(上限2,000円/月1回)を会社が補助します。

★60歳以降も現役で働けます！
定年を過ぎてからも、正社員・嘱託・パートなど働き方を相談して長く務めることができます。
例）70代／中古厨房機器の出庫・メンテナンス業務（月～金/8時間勤務）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なPC操作
・電気、ガス、給排水接続工事などのご経験をお持ちの方

※農業分野での営業経験がある方、農業の活性化をサポートしたい方にはピッタリのお仕事です。

■歓迎条件：
・営業もしくは接客業務経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊橋市飯村町字浜道上4-5
勤務地最寄駅：JR線／二川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜勤務地補足＞
◇JR二川駅より車で10分
◇マイカー通勤可（駐車場あり／無料）
◇オフィス内完全禁煙（敷地内に喫煙スペース有り）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15h程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2.5万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳
定年後の雇用延長制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
「厨房設備士／厨房技能士」「毒物劇物取扱責任者」「第二種電気工事士」など、資格取得における受験費用は会社が負担しますので、働きながらスキルアップを目指すことができます。

＜その他補足＞
・制服（作業服）支給
・投資支援制度……将来に対する投資を希望する社員に対して、会社が一定額を助成します。
・資格取得支援・手当…会社が推奨する資格に対して、資格取得代金を補助と、取得後の資格手当を支給します
・社内研修制度…ビジネスに必要なスキルを学ぶことのできるEラーニングを無制限で受講できます
・食事補助手当…お客様のお店での食事代金の一部(上限2,000円/月1回)を会社が補助します
・社割制度…当社で取り扱っている消耗品などを社員価格で購入できます

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■年末年始、夏季休暇、GW（各5日程度）、年次有給（入社半年後に付与、その後1年毎に付与）、産前産後・育児休暇
※基本土日祝休み、月1回程度の土曜出勤あり（会社カレンダーによる）