中央可鍛工業株式会社

【愛知】経営企画（幹部候補）◆自動車やロボットに使われる鋳鉄・アルミ製品メーカー／名証上場

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～経営に関する様々な経験ができるチャンス◎／多品種生産により自動車部品のみならず産業用ロボット部品や家具も製造～

■業務内容：
（1）中・長期経営計画、会社方針などの策定
（2）経営層の補佐、経営会議等の事務局
（3）子会社管理
（4）株式業務（株主総会、IRほか）
（5）M&AやCVC検討、スタートアップ等と企業間提携・連携
また、当社はスタートアップとの連携（愛知県STATIONAIとの連携など）等も予定しております。

■魅力：
経営に関する様々な業務を経験できます。成長を重要視する方に是非ご検討いただきたいと思っております。

＜取り組み実績＞
米国企業への投資と共創（CVC）、StationAiへの出資、スタートアップや他企業との協業なども行っており、挑戦・活躍の場が広がっています。
国の政策を追い風に地方中堅企業の成功ﾓﾃﾞ ﾙとして、地域貢献ひいては日本再興への貢献を目指す想いを持った熱い仲間と一緒に成長できます。

■組織構成：
取締役1名（60代男性）、課長1名（40代後半男性）、主任級1名（30代男性）、パート1名（30代女性）の4名＋αで構成。

■キャリアパス：
・経営企画室の中核人材として、経営層のサポートに携わっていただきます。
・必要に応じて、ローテーションや兼任等により、営業や財務といった必要な知識習得により、更なる活躍も可能です。

■当社の特徴：～名証上場の安定企業～
◇自動車部品を鋳造から切削加工・組付まで一貫生産しており、加えて多品種の製品を製造できることから、大手自 動車メーカー様や産業機械メーカー様とも長年取引をいただけています。1つの業界の景気変動に左右されない安定性を実現しています。
◇企業方針として多軸化経営を推進しており、売上の約70％が自動車関連製品ですが、産業用のロボットやいす等の製造も行っているため、幅広い業界のお客様とのお取引が実現でき、コロナ禍でも安定経営を行うことができております。26年3月期連結売上400億円に向け、新事業開発や収益も拡大を目指しております。

■取引先例：
トヨタ自動車株式会社 ／日野自動車株式会社／株式会社デンソー 株式会社／日立Astemo株式会社 等

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須要件：下記いずれも満たす方
・全商簿記１級（日商簿記２級相当）をお持ちで、財務諸表を理解し基本的な会話ができる方
・経営企画、経理、金融機関（銀行・証券）での就業経験

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、簿記実務検定(全商簿記検定)1級

＜勤務地詳細1＞
日進工場
住所：愛知県日進市浅田平子1丁目300番地
勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／赤池駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
STATION Ai（サテライトオフィス）
住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※赤池駅から徒歩15分／車通勤OK・無料駐車場完備
※希望される方は、週に数回サテライトオフィスへの出勤が可能です。
・STATION Ai（愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇は本採用時と同じ

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：日進工場から徒歩10分／3LDKファミリー向け社宅
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■役職手当
■確定拠出年金・確定給付企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会
■社員食堂（半額補助あり）
■クラブ活動（野球部、サッカー部）
■各種サークル活動（ランニング、テニスなど）
■有給休暇補足：入社2ヶ月後最高12日付与。以降勤続年数に応じて17～20日／年付与。毎月、最低1日は有給休暇の取得を推奨。リフレッシュ制度あり（年に1回は土日を含めた5連休を取得）。
※祝日は基本出勤だが業務の状況により有休は取得可。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■夏季、年末年始、GW（企業カレンダーあり最大10連休）
※年間有給付与日数は6～20日
（入社2ヶ月経過後、12日付与。10月1日～2月1日入社の場合は、入社2か月経過後、6日付与）