株式会社イメージ・マジック

パートナー企業との連携・運用担当（マネージャー候補）◆国内最大級規模のオリジナルグッズ製作

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～「世界にたった一つのオリジナルグッズ」づくりをサポート／パートナー企業様の製造部門×生産管理システムを連携／残業月平均20h程度／年休120日以上・完全土日祝休み～

■概要：
当社では、国内最大級のオンデマンドプリントECサイト『オリジナルプリント.jp』を運営しており、多くの方のオリジナルグッズ作成を支援しております。多様化するニーズに応えるべく多彩な品種とプリント手法を高めていくと同時に、お客様の『世界にたった一つ』を作り上げるため、小ロットからでも注文を受けられるECサイトや生産管理システムを開発しております。
多くのお客様の、どんな小さな声にも応えていくべく、当社のシステムは同じくオリジナルグッズを作成してるパートナー企業様同士をネットワーク化することで、その製造キャパシティの効果的な活用を実現しております。今後そのネットワークをさらに拡大していくために、パートナー企業様の製造部門と生産管理システムの連携を行う担当者を増員いたします。

■具体的な業務内容：
・パートナー企業様の製造部門の製造工程の把握
・当社オンデマンドプリントネットワークのシステムとの連携
・日々の受注や出荷管理など効果的な運用アドバイス　など
当社独自のシステムのため、入社する方はすべて未経験です。最初は先輩社員が丁寧にレクチャーしますので、安心してお仕事いただけます。

■やりがい：
◎新たなニーズを形にする喜びが感じられます！
当社では、当社の最新プリント技術と世の中で話題となっているコンテンツを融合させて、新たな市場を開拓しております。基本的に企画は社員一人ひとりのアイディアから始まっており、それが実現されたときは非常にやりがいを感じることができます。

■特徴：
◎服装髪型ネイル自由
個性を大切にしている当社では、服装や髪色は業務に支障がなければ自由です。役員から新入社員までカジュアルな服装で、雰囲気もとてもカジュアルです。
◎スキルアップのための検定取得奨励制度
対象の資格取得に対して受験料と参考書料金を助成する制度で、積極的にスキルアップしたい方の支援を行っています（ITパスポート、日商簿記、ビジネスキャリア検定等、社員提案で増加します）。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～人物・意欲を重視した採用です～
■必須条件：下記いずれかのご経験
・製造業にて生産管理業務の経験
・Excel中級以上（関数IF、VLOOKUP、COUNTIF、マクロなど1から組めなくても調べながら使えること）
・Googleスプレッドシートでも可
・プロジェクトの進行管理

■歓迎条件：
・プロジェクトの進行を円滑に進めてこられた経験
・業界のトレンドや競合分析に興味をもって取り組んでこられた経験
※お客様とのやり取りは発生しますが、営業経験は必須ではありません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園５階・６階
勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線・丸の内線／後楽園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の条件に変わりはありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
家族手当：配偶者/月1万円、子ども1人/月5000円
住宅手当：月1万～4万円※賃料やローン額に応じて支給
社会保険：◆各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■検定取得奨励制度（対象の資格取得に対して受講料と参考書料金を助成）
└ITパスポート、日商簿記、ビジネスキャリア検定等
■書籍購入支援制度（月額5,500円まで、購入後は個人所有OK）

＜その他補足＞
・管理職手当（マネジャー以上に昇格した場合に支給）
・職務手当（会社が定める職責基準を満たす場合に支給）
・服装・髪型・ネイル自由（業務に支障なければ制限なし）
・検定取得奨励制度（対象の資格取得に対して受験料と参考書料金を助成）※ITパスポート、日商簿記、ビジネスキャリア検定等、社員提案で増加
・食事補助制度（全国のレストランやコンビニで使用できるカードを毎月配布）
・持株会奨励金（社員の財産形成のサポートのため20％支給）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度10日：入社日から3ヶ月経過時点から付与）
加算年次有給休暇（年間約10日間/祝日が稼働日となるため、有給休暇とは別途付与）、年末年始休暇（5日）、産前産後休暇、慶弔休暇