ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社

【東京】DXソリューションリーダー～ベトナム大手IT企業の日本法人/年間成長率130％越～

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～全世界グループ従業員6万人／日本市場で急速成長中／福利厚生◎～

■業務概要：
カスタマートランスフォーメーションソリューションリーダーとして、DXGカスタマーソリューションファンクションヘッドのリーダーシップの下で、プリセールスとソリューションアーキテクチャの観点からエンドツーエンドのカスタマーエンゲージメントを担当いただきます。海外拠点勤務の可能性もあります。

■業務詳細：
・ 担当する地域やパートナー内で新しいセールス機会を開拓したり、現在の顧客やパートナーの取引を増大することで、営業チームをサポートします。
・ 顧客のアカウントマネージャーと緊密に連携して、トランスフォーメーションサービス（クラウドトランスフォーメーション、データトランスフォーメーション、デジタルトランスフォーメーションなど）に関するFPTソフトウェアのデジタルソリューションとサービスを促進することで、顧客のニーズを判断し、セールスリードを生み出します。
・ DXGポートフォリオ（トランスフォーメーション、クラウド、データ、自動化など）、製品（クラウドスイート、dataiku、indhuなど）およびFPTソフトウェアデジタルサービス全般に基づいて、顧客の課題に対する最良のソリューションを定義し、顧客やパートナーとのすべてのビジネスと技術的な議論において価値を発揮します。
・ FPTソフトウェアで利用可能なCRMツールとDXGリードオペレーションモデルを使用して、顧客中心の情報管理を促進し、また十分な活用がなされていない古いCRMシステムを改善してターゲットアカウントへの介入を強化します。
・ さまざまな顧客会議をスケジュールして参加し、すべてのサービス（プリセールスからデリバリーまで）の顧客満足度向上に貢献します。
・ プロジェクトの実装中にアーキテクチャと設計を提供し、プリセールス活動からデリバリーまでをスムーズに移行する手助けをするような、プロジェクト内でのソリューションアーキテクチャのリーダーをお任せします。
・ プリセールス、トレーニング、運用ドキュメント、プロジェクトアーキテクチャソリューションのリード、知識の共有とドキュメント、カスタマーエンゲージメントとケア、デジタルスキルの開発に従事いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　
・ デジタルテクノロジーとDXに関する技術的なプリセールス活動での複数年の経験
・ 難しい顧客の課題を解決するためのクラウドトランスフォーメーショPJTの取り組み（セールスの観点とPJTの実装の観点の両方から）における複数年の経験
・ 顧客および社内のCレベルの幹部とのやり取りの経験
・ クラウドテクノロジーにおいて十分な知識、高度な視点、クラウドトランスフォーメーションプロジェクトで5年以上の実務経験
・ 詳細を管理し、複数のアクティビティのバランスをとる専門性



＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
英語の筆記と会話ができること。

＜勤務地詳細＞
KDX浜松町プレイス
住所：東京都港区芝公園１丁目７-６ KDX浜松町プレイス 6階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・時間外労働：あり（平均月12時間程度）
※繁忙期（主に年度末、四半期末）は残業時間が増えます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額2万円まで支給
家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
住宅手当：月額3万円一律支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり（1年ごとに契約更新）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項無し

＜その他補足＞
■厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険
■慶弔見舞金
■2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行
■青年団体活動、安全衛生委員会
■社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　
■クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、有給休暇（消化率8割以上）、特別休暇