ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社

シニアクラウドソリューションアーキテクト～ベトナム大手IT企業の日本法人/年間成長率130％越～

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～ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人を目指す方へ／有休消化率8割越え／全世界グループ従業員6万人／日本市場で急速成長中／福利厚生◎～

■業務概要：
シニアクラウドソリューションアーキテクトとして、入札および開発フェーズにおいて、クラウドテクノロジーを活用し、堅牢でスケーラブル、安全なソフトウェアソリューションの設計、開発、展開を担当いただきます。当社のソフトウェアアーキテクチャが確実にビジネス目標および技術的要件に沿ったものとなるよう、部門横断的に他部署のチームと緊密に協力して業務を進めていただきます。

■業務詳細：
・プリセールスのサポート：入札フェーズにおいてソリューション開発、作業分解構成図開発、および対応する見積りを担当
・アーキテクチャ設計：ビジネス目標および技術的要件をサポートする包括的なソフトウェアおよびクラウドアーキテクチャ戦略の開発および保守
・ソリューション開発：クラウドベースのアプリケーション、マイクロサービス、API などのエンドーツーエンドのソフトウェアソリューションの設計および実装
・クラウドインテグレーション：AWS、Azure、Google Cloud といったクラウドサービスを統合しソフトウェアソリューションへと繋ぎ、最適なパフォーマンス、スケーラビリティ、セキュリティを確実に確保
・技術的なリーダーシップ：ソフトウェア開発およびクラウドアーキテクチャにおいてベストプラクティスを確保すべく、開発チームに技術ガイダンスおよびメンターシップを提供
・顧客エンゲージメント：外部の顧客およびステークホルダーに対し主要連絡窓口としての役目を果たし、彼らのニーズと要件を理解
・協力：プロダクトマネージャー、開発者、運用チームなどのステークホルダーと緊密に連携し、技術要件の定義および改良を行い、高品質のソリューションを提供
・セキュリティとコンプライアンス：すべてのソフトウェアおよびクラウドソリューションがセキュリティ基準と規制要件に確実に準拠していることを確認
・パフォーマンスの最適化：ビジネスニーズを満たすために、ソフトウェアおよびクラウドソリューションを継続的に監視および最適化
・業界啓発：最新の業界動向およびテクノロジーを常に把握し、改善とイノベーションを積極的に推奨

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　
・情報科学、工学または関連分野での学士号または修士号
・ソフトウェアソリューションアーキテクト・クラウドソリューションアーキテクトとしての実績
・AWS、Azure、Google Cloud等クラウドプラットフォームおよびクラウドネイティブテクノロジーに関する専門知識
・Java、Python、C＃等のソフトウェア開発言語およびフレームワークに精通している
・マイクロサービスアーキテクチャ、Docker や Kubernetes によるコンテナ化、API 管理の経験


＜語学力＞
必要条件：英語上級、日本語上級

＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力

＜必要資格＞
歓迎条件：AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト、AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、AWS認定デベロッパーアソシエイト、AWS認定SysOpsアドミニストレーターアソシエイト、AWS認定DevOpsエンジニアプロフェッショナル、AWS認定クラウドプラクティショナー、AZ-900:Microsoft Azure Fundamentals、AWS認定 マシーン　ラーニング - スペシャルティー、AZ-104:Microsoft Azure Administrator、AZ-305:Microsoft Azure Infrastructure Solutions

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33F
勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草・大江戸線／大門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・時間外労働：あり（平均月12時間程度）
※繁忙期（主に年度末、四半期末）は残業時間が増えます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額2万円まで支給
家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
住宅手当：月額3万円一律支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり（1年ごとに契約更新）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項無し

＜その他補足＞
■厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険
■慶弔見舞金
■ファーストコール
■2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行
■青年団体活動、安全衛生委員会
■社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　
■クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、有給休暇（消化率8割以上）、特別休暇