掲載予定期間:2024/11/25(月)~2025/2/23(日)更新日:2024/11/25(月)

セーフィー株式会社

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【在宅可】人事(組織・人材開発)◇グロース上場◇AI×映像事業◇業界シェアトップクラス◇月残業16h

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仕事内容

【在宅可】人事(組織・人材開発)◇グロース上場◇AI×映像事業◇業界シェアトップクラス◇月残業16h

《週3リモート可/「AI×映像データ」の成長市場/クラウド録画サービス(SaaS)シェアNo.1/NTT東日本,キヤノン等の大手企業とも多数提携/働き方・福利厚生◎》

■業務概要
人事総務部組織開発グループにおいて、人材開発・人事制度・組織開発関連業務を手掛けるリーダーのもと、まずは既存プログラム・人事制度・施策の実施運営や、事後支援に携わっていただきます。

■業務詳細
<人材開発プログラムの一例>
・階層別研修(経営層~現場マネジャー)
・社内セミナー(ロジカルシンキング、1on1支援、目標設定レクチャーなど)
・中途オンボーディング(入社前後に関係者への個別説明会、リフレクションなどの内省、メンター制度など)
※入社当初は、階層別研修(新卒・若手層)の人事開発領域アサインを想定しております。
※その他、ご希望や素養に合わせて人事制度や組織開発に関する業務もお任せいたします。

■本ポジションの魅力
・急拡大する組織において、組織開発/人材開発領域を企画段階から担うことができます
・その過程で、未来軸の課題に向けて経営層や事業責任者と議論対話を行い、取り組むことができます
・その結果として、組織開発/人材開発領域において、高い専門性を習得することができます

■組織構成・教育体制
配属予定の組織は、現在グループリーダーとメンバー3名の計4名にて構成されております。
メンター制度があり、入社後はOJTにて先輩社員から直接業務を教わるため、キャッチアップも安心です。

■キャリアパス
組織拡大中の当社にて、将来的には、等級・評価制度や施策の企画など、上流部分から携わることができます。
また、ご希望に応じて、人事領域のスペシャリストやマネジメントなど自身でキャリアを選択することができる環境です。
<例>
・組織開発領域(人材開発・人事制度)のスペシャリスト
・複数の人事領域において成果を発揮できる組織開発者
・HRビジネスパートナー(HRBP)
・人事総務部管理職(ラインマネジャー)

■当社について
映像データであらゆる産業の現場をDXするシェアNo.1クラスのクラウド録画サービスを提供。日本の産業を強くしたい。セーフィーはこの想いを胸に、あらゆる産業の現場をDXしていきます。



変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかに該当する方
・事業会社における人材開発領域または制度領域の経験(1年以上)
・外部支援の立場(コンサル/研修会社等)における、事業会社の人材開発または人事制度の企画担当経験(2年以上)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
勤務地最寄駅:JR・りんかい線/大崎駅
受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(テナント専有部内喫煙室あり))
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
全社平均残業約16時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):323,566円~452,933円
固定残業手当/月:93,100円~130,400円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
416,666円~583,333円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は現給考慮のうえ、スキル・経験を考慮して決定致します。
■昇給年2回(3月、9月)
■賞与制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(3万円/月上限)
住宅手当:オフィスから3.5km圏内居住者に15000円支給
社会保険:各種社会保険完備

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
書籍購入補助、勉強会、セミナー参加費補助

<その他補足>
■メンター制度:入社から2か月間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます。またメンターとのランチ代を会社が負担します。入社月より2か月の間で計4回まで利用可能。
■異才ランチ:他部門の社員とのランチ代を月2回まで会社負担で精算できます。
■FA制度:異動について希望部署長と直接交渉可能です。
■フリードリンク
■インフルエンザ予防接種の補助
■必要デバイスの貸与
■社員全員に自社サービスのカメラ配布

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(入社半年経過後14日~付与)、年末年始休暇 (12/30~1/3)、慶弔休暇、各種特別休暇(無給/看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院)

会社概要

事業概要

■事業概要:
「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、企業から個人まで誰もが活用できる映像プラットフォームを提供しています。テクノ・システム・リサーチ社の調査で、「クラウド録画カメラシェアNo.1(※)」を獲得。高画質・安価・誰でもカンタンに使えるセーフィーのクラウドカメラサービスは、小売・外食・不動産・建設・各種自治体など、幅広い業界からの支持を頂いており、その用途も、防犯・監視に留まらず、人手不足対策・マーケティング活用・業務効率化推進などへの広がりをみせています。
※テクノ・システム・リサーチ社調べ

所在地

〒141-0033
東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー

設立
2014年10月
従業員数
461名
上場市場名
グロース市場
資本金
5,580百万円
売上高

11,817百万円

平均年齢
34.6歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011684488

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