掲載予定期間:2024/11/25(月)~2025/2/23(日)更新日:2024/11/25(月)

株式会社リプライス

【宇都宮】再生住宅プロデュース営業◆ 未経験歓迎!事業の将来性◎/プライム上場G/顧客視点で課題解決

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【宇都宮】再生住宅プロデュース営業◆ 未経験歓迎!事業の将来性◎/プライム上場G/顧客視点で課題解決

<業界未経験者・中途入社活躍中!/年次関係なくフラットな関係の風通しの良い環境/顧客視点で課題解決ができる/成長産業の再生住宅事業を展開>
■業務内容:
市場に流通する中古住宅(主に戸建て)を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供する、一気通貫の企画営業です。
不動産仲介会社様を通じたBtoBの営業スタイルのため、飛込み営業はもちろん、個人のお客様に対する休日・時間外の対応はほとんどございません。

■具体的な業務:
(1)仕入れ:一般の方が売却するお家を仲介会社様経由で情報取得。顧客視点に立ち、地域の特性など様々な観点で検討した上で買取価格を決定します。
(2)リフォーム:お客様の生活をイメージしながらリフォームを企画し、中古住宅を生まれ変わらせ“付加価値”をつけていきます。
(3)販売:リフォームで生まれ変わった”再生住宅”をお客様に提供します。反響営業となり飛込営業や押売りなどはありません。

■仕事の魅力:
(1)営業は3~5名のチーム体制です。営業目標もチーム単位で設定することでお互いの成長を支援し合っています。専門部署とも連携し、商品企画や販売戦略もチームで考え、共に行動していきます。
(2)一気通貫の仕事を通して『マーケティング/企画力/提案力』など幅広いスキルが磨かれるため、成長実感を感じながらキャリアアップが目指せます。

■休日休暇について:
年休120日(火・水)に対し、月に1回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用が可能です。長期休暇(GW・夏・年末年始)の平均は7日以上。有給も取得しやすい雰囲気です。

■未経験でも活躍できるリプライスの社風・将来性:
◇フィードバック文化…年齢・年次関係なく様々な視点からFBをし合う風土です。視野が広がり、自己成長とキャリアアップの促進に繋がっています。
◇プロセスへの評価…実績+行動・プロセスの両面を評価しています。抜擢人事も多く、自身を成長させる機会が多くあります。
◇業界の将来性…再生住宅は「空家問題」の解決、「SDGs」の達成に大きく貢献できる事業であり、国主導で市場拡大に取り組んでいる成長産業です

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
\職種未経験・業種未経験歓迎!/

■必須条件:
お客様への提案や折衝経験のある方
※ゴルフショップ店長、アパレル店長、教員の方など、業界・職種経験関係なく活躍しています。

<こんな方におすすめ>
・成長企業で会社と共に成長していきたい方
・ボトムアップな組織で自らの意見で仕事に改善を加えたい方
・チームで働くことに楽しみややりがいを感じて働きたい方
・売りつける営業ではなく、本質的な価値を創り出したい方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
北関東支店
住所:栃木県宇都宮市大通り四丁目1番18号 宇都宮大同生命ビル3階
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無

<転勤>

基本的に転勤はございませんが、本人の成長やキャリアアップ等の理由で、転勤を打診する場合があります。
本人の希望を考慮したうえで、決定いたします。


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業時間:20~30H程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):195,185円~211,451円
固定残業手当/月:44,815円~48,549円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
240,000円~260,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
◎予定年収:
経験能力等を考慮の上、最終面接で決定。
◎昇給:
年2回 (4月・10月)
◎賞与:
賞与年2回(6月・12月)
決算特別賞与年1回(6月)※予算超過達成の場合に支給可能性有
◎年収イメージ
600万円 / 入社5年目ディレクター
800万円 / 入社8年目ブロック長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限25,000円迄支給。
家族手当:配偶者/月1万円、子ひとりにつき/月5千円
住宅手当:月5,000~10,000円 
寮社宅:会社都合の転勤の場合は適用
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
先輩のフォローや助言を受けながら段階的に業務の範囲を広げていきます。
システムを利用した動画マニュアルやナレッジ共有、オンライン研修などスキルアップを図れる仕組みも多数有り。

<その他補足>
◎評価制度
目標管理制度を用いて、「実績」「プロセス」「改善」「学習・育成」の4項目で評価。
※年功序列による評価制度はありません。

◎福利厚生
資格支援制度(宅建士取得に必要な費用7万円程度を会社負担)
産前・産後、育児休暇制度
書籍購入支援制度(月2冊)
リフォーム割引制度
グロービス学び放題(リーダー職対象)
従業員持株会
※その他レンタカーやリゾートホテルの割引制度有

◎その他手当
結婚・出産手当(1万円~5万円)
資格手当(2万円/月)※宅建士

休日・休暇

完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■完全週休2日制(火曜・水曜)
■長期連休あり:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(7~10日程度)
■ポジティブ・チェンジ制度(月に1度定休を他曜日に振替可能)

会社概要

事業概要

■事業概要:
”月々4万から家が買える”をコンセプトに、中古住宅をリフォームで蘇らせる『再生住宅』事業を展開しています。新築でも中古でも賃貸でもない、“新しい選択肢”として大注目のビジネス。現在、再生住宅事業で全国第2位となる年間1718戸の再生住宅を提供し、累計販売戸数は1万戸超。2008年の売上23億円から、2022年は395億円まで業績を伸ばし、将来性も抜群です。

所在地

〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄1-9-16 NFビルディング3F

設立
1996年6月
従業員数
191名
上場市場名
非上場
資本金
75百万円
売上高

39,500百万円

平均年齢
30歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011684497

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