株式会社ハイパードライブ
【WEBマーケター】◆社長直下/新サービス/自社ECサイト「CORDY（コーディ）」
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【結婚準備のための自社ECサイト「CORDY（コーディ）」を運営／社長直下のプロジェクト/残業10h程度・フルフレックス・産休取得率100％】
■募集概要：
スマートフォン上で結婚式準備を行うことができるECサイト「CORDY（コーディ）」のデジタルマーケティングの戦略設計から広告運用をお任せします。
※24年12月(予定)よりこれまで自社開発してきたCORDYを、世界中で使われているECプラットフォームに変更します。それによって、取扱高の増加や事業の拡大を見込んでおり、第二創業期のフェーズへより一層の成長が加速すると予想しています。サービスがグロースするタイミングに直接関わることができ、ブライダル業界に起こる変革を直近で体感できるチャンスです。
・自社サービス目標達成のためのマーケティング戦略・戦術策定
・新規広告チャネルの開拓
・各種広告のデータに基づいた改善施策の立案と実行
・Web広告（Google、Yahoo!、Instagram、YouTubeなど）の企画立案～運用
・各Web広告パフォーマンスの分析・改善
「CORDY」とは2019年10月にローンチしたドレス、メイク、フラワー、ムービーなどの結婚式に必要なアイテムがすべて揃うプラットフォーム型のECサイトです。
■組織構成：
現在当社のマーケティング領域には社内で複数のチームとメンバーが関わっていて、インハウスで行っています。
Google、Yahoo!、SNS広告運用：1名
SNSアカウント運用：1名
将来的に、販売戦略の中心として活躍していただける新しいメンバーを募集します。
■業務の魅力：
・戦略設計次第で広告予算をかけることが出来、挑戦できる領域が広い（月間数百万～）
・ブライダル業界で注目されているサービスのグロースフェーズに携わることができます。
・販売戦略責任者候補として重要ポジションを担うことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web広告の運用経験（3年以上）
※現在Googleに、Yahoo!、Instagramの広告運用がメインですが、最適化しながらその他媒体のWeb広告施策を企画から運用できる方を歓迎します。
■歓迎条件：
・ECモールを含むeコマース事業に関する経験
・Shopifyの運用経験
・事業会社でのデジタルマーケティング実務経験
・マネジメントの経験
・ブライダル業界の広告運用担当（式場・媒体問わないです）
＜求める人物像＞
・戦略的思考が得意な方
勤務地
本社
住所：東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル1F
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／日の出駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
【最寄駅詳細】
ゆりかもめ 日の出駅 南口 徒歩2分
JR浜松町駅 南口 日の出桟橋方面 徒歩10分
＜転勤＞
無
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,666円～523,333円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：83,334円～166,667円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,000円～700,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■その他固定手当：住宅手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円迄
住宅手当：月1万円
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■学習支援制度
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■健康診断
■予防接種補助
■慶弔見舞金制度
■リフレッシュ休暇制度（3年継続勤務で30日間の休暇）
■ボランティア休暇制度
■育児・介護の休暇／休職、勤務時間特例措置
■奨学金返済支援制度（10年継続勤務で最大200万円を支給）
■再雇用制度
■フリーエージェント制度（社員自らが希望する部署への異動を可能とする人事異動制度）
■フレックスキャリア制度（ライフステージに合わせて働き方を相談し調整ができる制度）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
■祝日
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（5日）
■特別休暇（慶弔休時など）
■その他会社が指定する日
会社概要
- 事業概要
≪株式会社ハイパードライブについて≫
ノバレーゼ在籍17年の間に国内外57店舗・売上高158億円強の上場企業に育て上げた浅田剛治氏が2017年7月に立ち上げたITベンチャー企業。
ITサービス事業部の自社サービス「結婚準備アプリCORDY（コーディ）」を軸に６つの事業を展開しています。
1. ITサービス事業
2. 衣裳事業
3. 婚礼プロデュース事業
4. コンサルティング事業
5. 海外インテリアの輸入販売事業
6. 飲食事業- 所在地
〒105-0022
東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル1F- 設立
- 2017年7月
- 従業員数
- 38名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 31.9歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
