株式会社トヨタシステムズ

【多治見・名古屋】ECU書き換えツールのソフトウェア開発（上流工程中心）◆トヨタGのIT中核会社

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主にトヨタ自動車、ダイハツ工業のアフターサービスで使用される、リプロ関連ツールのソフトウェア開発において、主に要件定義、仕様作成などの上流工程、運用の支援に携わっていただきます。

■期待する役割：
将来的にはプレイングマネージャーとしてご活躍を期待するポジションとなり、エンジニア業務：マネジメント/調整業務＝5:5程度の比率で考えております。マネジメント面についてはご経験に応じて徐々に身に着けていただく形となるので、マネジメント経験をお持ちではなくとも新人や後輩指導のご経験をお持ちで、それにやりがいや楽しさを見いだせる方であればぜひご応募ください。

■打ち合わせについて：
打ち合わせでは、メーカーの立場に立ち議論を牽引することも多く、ツール上の制限はあるものの漠然としたアイディアを明確な形に落とし込める楽しさがあります。また、プロジェクト内容によってはメーカーの方と二人三脚で進めていただく業務もございますのでチームワークが重要な業務となります。

■海外案件について：
海外事業体と密接にかかわる業務となります。
国内で決定した仕様について海外へ展開する業務が度々発生し、1~2回/週は定期ミーティングを実施しています。年間約2回は顔合わせの機会があり、場合によっては海外へ出張をいただく機会があり、グローバルな視野を身に着けることが可能です。
英語が得意ではない方も徐々に英語スキルを身に着けていける環境です。

※緊急対応について：緊急での休日出勤については年に1回あるかないか程度となっております。

【対象システム】トヨタ・レクサスの販売店で使用するリプロツール
【システム規模】約30人／月規模
【言語・環境】
◇使用言語：C++／C#／Javascript／CAPL
◇OS：Windows系
◇開発環境：Visual Studio／CANalyzer

■業務の魅力：
◇トヨタ自動車の各担当者と直接対話しながら、要件～開発～運用までの一連の業務を経験できます。
◇サービス分野においては、海外事業体と接する機会もあり、グルーバル感覚を身に着ける事ができます。

■キャリアパス：
3年後：小規模プロジェクトの推進リーダー
5年後：大規模プロジェクトまたは複数プロジェクトの推進リーダー

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・チームリーダーや後輩指導などの経験をお持ちの方
・お客様との調整等、円滑なコミュニケーションができ、協調性のある方
・下記（1）（2）いずれかの経験をお持ちの方
（1）In-Car または Out-Carの、リプロ または 故障診断に関連した業務経験（3年以上）
（2）Out-Carのソフトウェア開発の要件定義、仕様作成の業務経験（3年以上）

■歓迎条件
・Windows／モダンWEBアプリケーションの開発経験（3年以上）

＜語学補足＞
歓迎：英語力（TOEIC(R)テスト500点相当）

＜勤務地詳細1＞
多治見サービスセンター
住所：岐阜県多治見市山吹町1丁目1番1
勤務地最寄駅：JR各線／多治見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
トヨタ自動車（多治見）内
住所：岐阜県多治見市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ミッドランドオフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
※勤務間インターバル制度（8時間）
■残業：全社平均26.7時間／月（22年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更無し

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
【福利厚生】
■健康保険組合直営保養所
■語学教室補助制度
■サークル活動支緩制度
■親睦会費補助
■産業医による健康相談
■団体自動車
■生命保険
■トヨタ自動車持株会
■各種財形貯蓄制度
■WELBOX
■トヨタ連合型確定拠出年金
■カフェテリアポイント
■若年層向け住宅支援制度（適用条件あり）
【キャリア形成支援】
■育児休業
■在宅勤務制度
■育児時短勤務制度
■子供の看護休暇
■早期復職支援
■不妊治療休暇
■介護休職
■介護時短勤務制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏季・年末年始休暇、リフレッシュ10、3-day-vacation制度、有給（入社初年度は最大付与11日）※会社カレンダーに準ずる。
■有給休暇：年間平均取得日数15日（22年度実績）