掲載予定期間:2024/11/25(月)~2025/2/23(日)更新日:2024/11/25(月)

パーソルクロステクノロジー株式会社

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【25年4月入社】ERPエンジニア※コンサルタントを目指せる◆年休124日◆リモート可

正社員
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仕事内容

【25年4月入社】ERPエンジニア※コンサルタントを目指せる◆年休124日◆リモート可

◆◇ERPエンジニアを目指したい方を募集/IT アーキテクト、ERPコンサルタント等、希望や志向に応じ様々なキャリアを選択可能◆◇
◆成長率12%超のERPマーケットで市場価値アップ
◆企業のDX実現を支えるERPエンジニア~コンサルタントを目指せる

■業務内容
基幹系システムの企画策定、ERP導入、関連プロジェクトの管理等、ERPシステム導入を中心にお任せいたします。
Microsoft Dynamics 365はクラウド基盤、分析基盤、CRMとの親和性が高く、Dynamics 365から業務を始めていただきます。Dynamics365 F&O (D365FO) の導入プロジェクトにて、お客様の業務をヒアリング、可能な限り標準機能を適用できるようプロジェクトを進めます。
◎要件定義
・ユーザーヒアリングを行い、標準機能で実装できる部分とアドオン開発が必要な部分の切り分け
・既存の基幹システムをDynamics365に置き換えた場合の影響度調査
◎設計・開発
・Dynamics365の標準機能を使用し、データ入力画面作成/レポート出力機能追加/スケジュール実行登録等の機能実装
・標準機能で実装できない機能は、独自言語X++によるアドオン開発
◎導入・運用
・Dynamics365が提供するベストプラクティスに従い導入

■身につくスキル
・企業活動に必要な業務内容(財務・ロジスティクス・生産・販売等)
・PowerBIによるレポート作成
・PowerAutomate等による業務効率化
・Azureクラウド上のAI/IoTサービスとの連携

■基幹システム刷新プロジェクトに携わるメリット
Dynamics365 F&Oの技術者は、需要に対して供給が追いつかず市場価値が非常に高い状態です。
企業のDX実現には人、モノ、カネ、情報のデータの一元管理が必須で、ERPはそれを実現するためのツールです。ERPが導入された企業はアドオン主体となり、本来の意味でデータが一元管理されていないケースが多く見られます。D365FOはSaaS型ERPであり、本来のERPのメリットであるデータの一元管理を損なわず導入可能です。こうした背景から、D365FOの需要は高まっています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかのご経験
・ERPのご経験 1年以上
 ※工程やパッケージは問いません
 ※自社製品(ERPツール)でも歓迎いたします
・Javaでの開発のご経験

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
関東エリアの各顧客先
住所:東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※客先常駐での勤務(都内メイン)となります。
※希望勤務地を最大限考慮します。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※研修中は上記時間での勤務となります。ただし、就業先決定後は就業先に準じます。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なし

給与

<予定年収>
500万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~390,000円

<月給>
250,000円~390,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は経験・能力等を考慮し、会社規定に沿って決定します。
※残業20h想定となります。
※残業代別途支給(100%支給)
※昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給となります。
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・オンラインセミナー受講による研修制度
・オンラインでの英会話学習支援制度
・社外研修、資格取得のための支援金制度(限度額あり)

<その他補足>
■時間外・残業手当支給、出張手当
■資格インセンティブ制度
■社員持株会、財形貯蓄、確定拠出年金制度
■健康診断
■各種スクール割引、各種研修制度(セミナー等に無料参加可)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他
有給取得率80.3%/育休取得率100%※男性取得実績あり

会社概要

事業概要

■事業内容:
・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援

所在地

〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

設立
1979年10月
従業員数
10,691名
上場市場名
非上場
資本金
49,500百万円
平均年齢
35.8歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011685107

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