山九株式会社

【東京】コンプライアンス関連部署◇持家制度や住宅手当充実！コンプラ・内部監査対応経験をお持ちの方へ

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◇主な業務内容
1.法令遵守関連職務
・法令違反防止策の立案と実行
・社内各部署への法令教育
2.内部通報関連職務
・内部通報制度窓口業務
3.調査・報告関連職務
・不正行為やコンプライアンス違反の調査
・調査結果の報告と改善策の立案

■住宅手当について：
◇単身者寮：負担額月6千円（水道・光熱費込／朝夕食事費用別）
※規定あり（30歳～：12,000円　、35歳～：24,000円、40歳～：30,000円（以降65歳まで年齢に応じた自己負担額の定め有））　
◇社宅（ご結婚後）：負担額月1万円
※基準面積67㎡試算
※規定あり（35歳～：16,000円　、45歳～：22,000円、55歳～：26,000円）
◇自宅購入：自宅取得支援金（2,400,000円／5年）、自宅維持費（138,000円／年）
◇独身寮の例：　https://sankyu39.sharepoint.com/:v:/s/G/EXa599ZXTSxJlGtxGlIOPLkBOdc7VPgptlenx7uKVZjcNQ?e=mg0gm7
■当社の特徴：プラントの企画段階に始まり設計、建設、重量物輸送、据付、試運転までをお客様へトータルにサポートしています。有機的に結び付けられたプラントやエンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートは世界でも珍しいビジネスモデルとして高い評価を得ています。さらに大手企業と多数取引があり、売上は5,100億円の東証プライム上場企業となります。プラント設計・施工や物流、オペレーションによって、日本全国のメーカーや製鉄所などを支えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
・コンプライアンスや内部監査分野での実務経験のある方
・高いコミュニケーション能力とチームワーク力に自信のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区勝どき6-5-23
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
総合職のため、将来の幹部候補として様々な経験を積んで頂き、マネジメント能力を高めて頂くための転勤があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の条件に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者／月5.5千円、子／月9.7千～1.21万円
住宅手当：総合職34歳/自己負担10,000円～
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（新入社員研修、技術基礎研修、階層別研修、自己啓発）、資格取得支援制度
奨学金返還支援制度：18万/年間、最大10年間で180万支給※繰上返還に充当する為毎月の返還は継続します

＜その他補足＞
●寮社宅完備
●持家支援（自宅取得支援金240万/5年、自宅維持費13.8万/年）持株会、退職金、財形貯蓄、確定拠出年金
●育児休業（最長2歳になる迄）
育児短時間勤務：2時間短縮（最長小学４年に達する迄）子の看護休暇：10日/年（最長）
●選択メニュー 24,000円/年補助　勤続2年は3万円、3年は5万円、5年/10年は10万円、20年/40年は20万円、30年は30万円分を加算補助　（旅行・文化鑑賞・スポーツ観戦・医療費・スポーツクラブ・レジャー・ディナー・買物等に利用可能）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間休日122日（本社の場合）　※勤務地に準ずる　
年次有給休暇（失効年次有給休暇最大120日まで積立制度あり）、特別休暇、リフレッシュ休暇 、積立年次有給休暇（最大120日）等