日本ディクス株式会社
【大阪】ネットワークエンジニア/企画提案~設計・構築・運用等◇フレックス勤務/年間休日125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:
◇ネットワークやセキュリティ基盤の企画・提案、設計・構築・運用に関する業務です。
◇更改案件も多く、最新のネットワークやセキュリティ構築にも携われます。
◇上流工程から携わる案件も多く、プロジェクト全体に携わりながら取り組める環境で、無線LAN、Firewall、ロードバランサーの導入などさまざまな案件があります。
◇提案・設計フェーズは基本的には社内で行いますが、プロジェクトの規模により機器設置・構築は顧客先で行うこともあります。
■業務例:
◇ゼロトラストネットワークアクセスやCASBなどのSASEアーキテクチャを用いた次世代ネットワークの設計構築
◇ダイナミックルーティング(OSPF やBGPなど)を用いた大規模ネットワークの設計構築
◇EDRやUTMを用いたセキュアネットワークの設計構築
※ネットワーク:Cisco、HPE Aruba、F5などが主ベンダー
※セキュリティ:Fortigate、Paloalto、などが主ベンダー
■組織構成:
◇現在東京を拠点としたネットワーク・セキュリティに特化した部署で、25名程のメンバーがいます。大阪事業所で部署を新設することになったため、立ち上げ要員として東京メンバーとやり取りをしながら業務をしていただきます。
◇大阪事業所:他部署のサーバ・クラウドの案件に参画するメンバーが20名程在籍している事業所となります。コミュニケーションが活発でアットホームな雰囲気の事業所です。部署の垣根を越えて、ランチにいったり飲み会などをしています。そのため、技術面や困ったことについてなどお互い相談に乗りあい・切磋琢磨しながら仕事をしています。
■当社の魅力
~エンジニア1人1人のスキルアップに力を入れてます~
部内独自で選択式の研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。
~風通しがいい社風~
立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。
常駐・本社・在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネットワーク設計構築や運用の経験を4年以上お持ちの方
■案件例
・全国拠点への無線LAN環境の構築
・公共系携帯端末向け業務支援ネットワークの構築
・金融系基盤ネットワークの構築
※大阪の案件に参画予定ですが、リモートにて東京の案件に入っていただく場合もあります
勤務地
大阪事業所
住所:大阪府大阪市西区靭本町1-10-24 三共本町ビル2F
受動喫煙対策:その他( ビル内喫煙室有)
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■大阪メトロ四つ橋線・本町駅:28出入口より徒歩2分
■大阪事業所または在宅勤務にて業務を実施。
※基本在宅勤務で事前検証・構築時に出社有、案件状況次第で現地作業が発生する場合もあり。
<転勤>
当面なし
転勤は原則ございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■本社勤務:フレックス制度適応※お客様先勤務の場合は、勤務先によって異なる場合があります。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、雇用条件に変動はありません。
給与
500万円~725万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):314,000円~441,000円
その他固定手当/月:10,000円~70,000円
固定残業手当/月:38,000円~41,200円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
362,000円~552,200円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■その他固定手当:役職手当
※エキスパート職or管理職になった場合の給与(役職手当が7万以上):
固定残業代の支給はなしとなります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(当社算出経路にて事前支給)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度
■外部セミナー等
■資格取得奨励金制度(推奨資格の合格でお祝い金支給)
■中堅社員向けの外部研修
<その他補足>
■定期健康診断
■確定拠出年金制度(401k)
■結婚・出産祝い金
■健康診断(年1回)
■国内リゾート施設の優待利用
■引越費用負担制度(当社規定あり)
■野球観戦チケットプレゼント(抽選)
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇、リフレッシュ休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
ITサービス事業として、システムインフラの開発、設計・構築、IT設備の設置・導入、保守・運用サービス、人材の派遣、オフィス空間づくりなどITのワンストップサービス」を提供しています。- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-7-18- 設立
- 1998年8月
- 従業員数
- 374名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 70百万円
- 売上高
4,400百万円
- 平均年齢
- 35歳
- 企業URL
https://ndics.co.jp/
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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