UDS株式会社

【代々木】人事（研修・社内イベント企画）◆リモート可／フルフレックス／残業30h程／フラットな社風

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【“世界がワクワクするまちづくり”がミッション／フラットな社風／年間10日特別休暇・年休117日／在宅可能／フルフレックス】

■仕事内容：
・研修カリキュラム企画
・コンサル会社と連携した企画策定
・従業員スキルアップ支援のための制度設計

■過去の実施例：
・内定式
・新卒研修
・社員向け研修
・全社員イベント、会議体の企画実施
・1on1MTGの実施

■配属部署について：
・人事部
┗16名（執行役員4名／社員9名／アルバイト3名）
・人事企画チーム
┗執行役員1名（40代女性）、マネージャー　1名（40代女性）、スタッフ　1名（30代女性）
※上記メンバー中心に、人事部全体を巻き込みながらチームで業務に取り組んでいただきます。

■募集背景：
マネージャー1名の産休に伴い、チーム強化による増員募集です。

■業務の魅力：
◎様々な職種に向けた人事企画に携われる
UDS株式会社は企画×設計×運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける、“まちづくり企業”です。社内で働くメンバーも企画担当、設計担当、ホテリエ、シェフなど様々。１つの会社にいながら、様々なバックボーンをもつメンバーに向けた人事施策に取り組むことができます。
◎事業会社での業務経験が積める
会社の一員として経営戦略を把握し、組織体制に基づいた人事企画を行うことができます。より自分ごとで取り組めるのはもちろん、メンバーからのフィードバックを直に受け取り、次の施策に活かすことができるので、より成長を実感できます。
◎企画力を人事で活かせる
人事企画は経営層の考えに触れることが多いポジションです。自分の想いを直接経営陣に伝え、それを形にすることができます。

■まちづくり企業“UDS”：
“世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事経験をお持ちの方
・人材系の企業での営業経験をお持ちの方（人材紹介営業やキャリアアドバイザー等）

■歓迎する経験：
・ご自身でなにかしらのプロジェクト、業務推進をご経験されている方
・関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務経験のある方
・人材育成に関わ実務経験がある方
・社内アンケート調査など、データ分析に基づく施策提案、改善実行
・事業会社での人事業務、もしくは人事コンサル会社での実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木2-28-7
勤務地最寄駅：南新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本はOJTが中心となります。

＜その他補足＞
・社員割引制度／社員紹介制度
・UDSホテル無料宿泊制度
・定期健康診断
・ロッカー貸与
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・異性事実婚、同性パートナーシップ制度
・企業型確定拠出年金（401k）制度
・慶弔見舞金制度あり
・PC、スマートフォン貸与
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）

月9休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■休日内訳：
・毎月9日間（2月は8日間）
・冬季休日5日間
・夏季休日5日間

■休暇内訳：
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇