ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社

【岩手＊業界未経験歓迎】医療機器営業（泌尿器）～研修・福利厚生充実／世界TOPクラスメーカー～

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【取り扱い製品の75％以上がTOP3以内のマーケットシェアを獲得／従業員世界29,000名・100ヶ国以上で展開するグローバル企業／福利厚生が手厚く安心して長期就業できる環境が整っています】
泌尿器疾患治療の製品を扱うウロロジー＆ペルビックヘルス事業部にて営業として従事頂きます。

■ウロロジー＆ペルビックヘルス事業部について:
40歳以上の女性の3割、男性の１割に尿失禁の症状があると言われるほど、私たちの生活に身近な疾患です。急に立ち上がった時や階段を上る時、重い荷物を持ち上げた時に起こるため、日常生活に支障をきたします。同社では尿失禁治療テープや尿管用ステントなどを扱っており、患者様のQOL向上製品を担当頂きます。

■職務内容：
国公私立病院等の担当エリアにおける主要医療機関に対し、医療機器の提案や最新の医療関連情報などの情報提供を行います。また、製品使用時の手術立会いや販売代理店の活動支援なども行います。
・医師やコメディカルへの同社製品の提案と最新の医療関連情報の提供
・医療機関へのサポート（製品使用時の立ち会い、勉強・セミナーの主催など）
・販売代理店へのサポート（同社製品情報の提供、勉強会・セミナーの主催など）
・各種学会への参加　など

■育成体制：
社内には教育専門の部門もあるほど育成には業界内でも特に力を入れています。入社後数カ月間の研修制度があり、オンラインでの座学やトレーナーからのインプットなど業界知識や製品知識を学ぶ機会は非常に豊富ですので未経験であってもご安心ください。

【当社の特徴】
■社員のキャリア開発に注力
キャリア開発支援に力を入れており、社内公募や研修も活発です。厚労省主催「グッドキャリア企業アワード２０２０」を医療機器・器具製造業の企業として初めて受賞しています。
■福利厚生充実で長期就業しやすい環境
・入院時医療費補助、長期収入サポート保険、定期健康診断など、自身の健康をサポート。社員が長期で健やかに働けるサポートが充実。
・自己啓発支援制度(上限10万円/年)、年間10万円分の選択型福利厚生ポイントなどもあり、自らの力を伸ばすにはこれ以上ないほどの環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記全てを満たす方
・法人営業経験2年以上お持ちの方
・出張が可能な方
・普通自動車運転免許
※医療業界出身者だけでなく、メーカーなどの異業界出身者も活躍しております。

■歓迎条件：
・医療機器営業経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
岩手県エリア(ホームオフィス型です。)
住所：ご自宅から直行直帰で就業いただきます。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
本籍地：〒980-0811　宮城県仙台市青葉区一番町1ー9ー1 仙台トラストタワー10F.

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：セールスは社用車（リース）支給／プライベート使用可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種トレーニング・人材開発プログラム、社内公募制度、目標管理評価制度、昇格制度


＜その他補足＞
■コア・ベネフィット・プラン：入院時医療費補助、長期収入サポート保険、定期健康診断(35歳以上は日帰り人間ドック)、自己啓発支援制度(上限10万円/年)、社員持ち株会、各種祝い金、ベネフィット・ステーション
■フレックス・ベネフィット・プラン：上乗せ保険、上乗せ自己啓発、スポーツクラブ費用、自宅用パソコン購入補助、眼鏡購入補助、演劇・コンサート・映画鑑賞費用補助など
※両方とも、年間10万円(7月1日以降入社者は当該年度のみ5万円)のクレジットポイントで選択できる選択型福利厚生

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（12/29-1/4）、傷病休暇（5日）、永年勤続休暇（勤続5年ごとに5日）など