株式会社ＮＴＴファシリティーズ

【総合職】総務・経理（リーダー候補）※ステップアップに魅力／残業20h・フレックス・リモート有

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～リーダー/マネージャー候補として管理部門のゼネラリストへ／残業20ｈ程度・7.5ｈ労働・フレックス・リモート有でワークライフバランス◎～

■業務内容：
職場の秩序を守りながら、社員を支援して働きやすい職場を構築できる総務系事務職で、自ら行動し職場の信頼が得られる将来のマネージャー候補者・リーダー候補者を求めています。
本社事業本部にて1年程度ご経験を積んでいただいたうえで、一都三県またそのほかエリア（南関東事業部、東関東事業部、北関東・信越事業部、東北支店、北海道支店）にて総務業務を軸として
経理、営業支援等のポジションにアサインを予定しています。
従業員等1,400名を超える東日本事業本部にて、各種規定や本社管理部門からの指示に基づき日々の業務運営を支えるのみならず、組織独自の総務系施策を企画・立案・実施しています。

■入社後の流れ
本社事業本部（1年程度）：就業規則や給与規程等に基づく社員対応、情報セキュリティ関連業務、環境関連業務、業務監査対応、働きやすい環境づくり　など
他事業部へのアサイン：　いずれかの総括担当として赴任し、総括業務のリーダー的立場として業務従事

■仕事内容・職場の魅力：
・自分のやる気とアイディアを施策という形に繋げることができ、1,400人の仲間の働きやすさ／働き甲斐に直結するよう仕事が盛りだくさんです。
・事業部長や支店長と同じ目線で行う業務も多数発生し、また課長へのステップアップ等、視座を高めスキルアップにつなげることが可能です。

■働き方：
・全従業員がフレックス勤務。月平均残業としては20時間程度です。
・リモートワーク制度を導入しております。目安として、週1日程度のリモートワークを活用しています。
※ただし、配属等により、勤務時間・勤務形態は異なる場合があります。

■当社の特徴：
・エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業：当社は「企画／コンサルティング」「設計」「構築」「保守／維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。
・充実の福利厚生／安定した事業基盤が魅力のNTTグループ：
充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
必須要件：下記いずれか必須
・総務や経理、管理部門のご経験
・企画やコンサルティング業務のご経験
※Microsoft　Word/Excel/Powerpoint　が一定程度使用可能であること
※総務業務を軸として経理、営業支援等幅広く対応いただけるかたぜひご応募ください！


＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士、日商簿記検定2級、ビジネス実務法務検定試験1級、ビジネス実務法務検定試験2級、ビジネス実務法務検定試験3級、ビジネス実務法務検定試験準1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー
勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：その他（オフィス内全エリア禁煙※ビル内に喫煙室（別フロア））
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
■将来の勤務地の範囲：全国転勤あり
■入社２年目以降の勤務地は未定

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
家族手当：扶養家族がいる場合のみ
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：・社会保険完備
厚生年金基金：NTT厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
・カフェテリアプラン：複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度あり
・カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など）、財産形成、健康増進、レクリエーションなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（2日～20日　※初年度は入社月により異なる）、年末年始休暇、各種特別休暇　など