掲載予定期間:2024/11/25(月)~2025/2/23(日)更新日:2024/11/25(月)

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インフラエンジニア~860万人の利用者を支えるインフラ構築/AWS移行期/リモート可・フレックス

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転勤なし
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仕事内容

インフラエンジニア~860万人の利用者を支えるインフラ構築/AWS移行期/リモート可・フレックス

■業務内容:
オンプレインフラの堅牢で安定的な提供のための保守運用や一部AWSクラウド環境の保守運用、また、オンプレ設備の段階的なAWSクラウド移行をお任せします。

■具体的には:
・データセンター、物理マシンレベルの運用:リース/レンタル/保守契約の管理
・保守ベンダーと協力した物理障害時対応
・ネットワーク設計の改善
・AWSクラウド環境の保守運用、アプリケーションエンジニアからの依頼対応
・インフラ管轄設備のクラウド化のための計画、検証、実行
・エンジニアリングマネージャーやチームメンバーと協力し、信頼性の高いサービスインフラ基盤の構築や継続的な改善を行うこと
・インフラエンジニア間の技術的な相互成長、業務委託メンバーのサポート

■開発環境:
●オンプレミス
約2000ほどのLinuxサーバーを中心とした複数データセンターをまたがるWebサービス実行環境。
●AWS
・EC2/ECS Fargate/Lambdaを中心に据えたWebアプリケーション実行環境

■仕事のやりがい
・当社は全てのサービスインフラに関わることができ、様々なサービスやそのインフラ環境に触れることができます。ネットワークやサーバの管理はもちろん、他部署との調整、タスク管理、多種多様なミドルウェア管理まで、広い範囲の技術スキルや業務スキルを扱い身につけることが可能です。
インフラ主導で新たなミドルウェアをサービスに導入することもあったりと、活躍できる業務の幅はとても広いです。
また、大規模サービス会社のオンプレからクラウド化へのインフラ刷新PJTに携わることは今後のキャリアにも活かせるかと思います。
とりわけこれまでオンプレインフラの業務やスキルを中心に活動してきた方で今後クラウドの技術や経験を身につけていきたい人にとっては自己の成長と業務内容の変動がマッチしており段階的に目指したい将来を目指せます。

■配属部署
T&C開発センター 第1開発本部 クラウドソリューション部 サービスインフラグループ
昨今では、長年の技術的負債や構成の複雑化に伴い低下し続けていた開発効率の改善を目指し、サービスの運用環境をオンプレからAWSを基盤としたクラウド環境に移行する取り組みを始めています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
オンプレミス系インフラエンジニアとしての経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂1-12-32
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
短縮または延長される場合があります。また、条件面の変更はありません(一部特別休暇の使用不可)。

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):317,094円~422,792円
固定残業手当/月:111,478円~148,637円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
428,572円~571,429円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は経験・能力・スキル等を考慮の上、規定により決定
■賞与:会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める
■昇給・降給:考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費精算(上限月5万円)
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
社内勉強会実施…開発組織全体で定例勉強会を実施しています。 AWS、Docker、Elasticsearchなど業務で学んだことや技術トレンドを発表しています。現在AWSの資格取得支援制度もあります。

<その他補足>
■社員持株制度
■慶弔見舞金制度
■社内割引制度
■各種表彰制度
■部活動支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始、年次有給休暇(初年度入社日より最大10日付与)、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など

会社概要

事業概要

■事業内容:
@cosmeという美容総合プラットフォームをはじめ、創業から20年間以上の中で蓄積してきた圧倒的なビッグデータをもとに、Beauty領域においてメディア・小売・美容支援・PR・投資・海外輸出など様々な事業を展開しています。 世界的にみても、すでに”オンリーワンのビジネスモデル”を実現し世界に挑戦し続けている会社です。

所在地

〒107-6034
東京都港区赤坂1-12-32

設立
1999年7月
従業員数
1,079名
上場市場名
プライム市場
資本金
5,719百万円
売上高

56,085百万円

平均年齢
35歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011685423

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