株式会社三井E&S

【岡山・転勤なし/未経験歓迎◎】生産技術（舶用エンジンの組立部門）◆年休125日・福利厚生充実◎

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～完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実～
国内、世界ともトップシェア製品である舶用大型エンジンの製造工程（組立部門）における生産技術をお任せします。同社の主力製品であり、このエンジンを搭載した船舶は世界中を航海しています。

■具体的には：
大型エンジンの組立工程における工法検討や指示、現場の工程管理等をお任せします。
実際に現場で組立等の作業をするポジションではありません。
組立課の製造現場メンバーが行う作業を、より安全に効率的に進めることができるよう、製造工程の見直しや指示等を行うことがミッションです。
・舶用エンジンの製造過程に関わる生産技術、特に組立技術・工程管理を担当
・各種作業の要領書、手順書の作成と管理

■職務の特徴：
・製品は船のエンジンのため、製品の大きさは長さ20m、高さ10数mのものになります。様々な部品を組みあげて出来上がります。
・現場作業者や請負業者と連携しながら業務を進めます。工場内と事務所内での仕事の割合は半々程度です。
・仕事のほとんどは個人ではなく、チームで行います。製造や技術部門など、様々な部門と協力して業務を進めるため、コミュニケーション能力のある方を求めます。
・大型エンジンの完成系を見ることができるため、達成感・やりがいにつながります。

■教育体制：
＜入社後すぐ＞
・２～３日間、安全研修・工具の使用方法の研修
・現場へ配属後、先輩・リーダーのもとOJT
・これまでのご経験にもよりますが、５年で一人前と言われるレベルに到達いたします。未経験の方も数多く入社していますので、教育体制は整っています。

■組織構成：
玉野工場製造部組立課は、スタッフ（同ポジション）約20名、現場約170名で構成されています。
業務は基本的にチームで行います。20代、30代のメンバーを中心に、10～60代の幅広いメンバーが在籍しています。

■会社の魅力：
・安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実
・岡山での長期就業が可能です
・男性社員の育休取得を積極的に推進（玉野事業場内で23年度24名取得実績あり）
・当社の舶用エンジンは国内シェアトップであり島国日本の海運を支える大黒柱として社会に貢献できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
製品に興味がある方、専門的な知識を身に着けたい方歓迎いたします。

■歓迎条件：
・生産技術スタッフの経験
・工学系の知識

＜勤務地詳細＞
玉野事業所
住所：岡山県玉野市玉3-1-1
勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき補助、支給（バス/電車/車での通勤可）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅（社内規程あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（マネジメント研修、ライン部長候補者研修など）、ビジネススキル研修（リーダーシップ研修、マーケティング研修など）など、フォロー体制は整えています。

＜その他補足＞
【制度】
育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、代休制度
【諸手当・補助】
出張手当、交替制勤務手当、昼食費補助
【家族手当補足】
1人＝3,600円、2人＝6,000円、3人＝9,000円、4人以上＝12,000円
【寮社宅補足】
○独身寮
寮費：約3,600円/月、共益費：約14,000円/月
朝食：158円/食、夕食：404円/食
通勤時間：自転車で10～15分程度
入寮制限：満35歳に到達する月の月末まで
○社宅
使用料：約17,000円/月、光熱費：実費

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

長期連休（GW、夏季、年末年始）
有給休暇（年22日※4月入社の場合/入社月により比例付与）、積立年次休暇、忌服休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇