株式会社RYODEN
【大阪】FAE(アナログ&パワーデバイス)※三菱電機Gr最大の技術商社/年休123日【24_144】
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【三菱電機グループで売上・利益規模トップクラスの商社/有給取得推奨、ノー残業デー、会社指定休日あり】
■業務内容:
当社が取り扱うアナログ&パワーデバイスについて、顧客への拡販、技術サポートを担当していただきます。
■具体的な業務内容:
(1)拡販活動
・お客様へアナログ&パワーデバイスの拡販を行って頂きます。
・お客様へ取り扱いアナログ&パワーデバイスの特性・優位性を説明、また、開発における課題を技術的視点から解決し、新規商品採用を目指します。
(2)技術サポート
・お客様と密にコミュニケーションを取り、回路図レビュー・回路図設計における技術的アドバイスや、デバッグ時の開発サポート等を行い、円滑な製品化を目指します。
・試作から最終製品の量産化・アフターフォローまでのお客様側の製品開発を、技術的側面からしっかりと支えます。
■募集背景:
アナログ&パワーデバイスの売上/利益の拡大を図るため、アナログ&パワーデバイスのFAE体制を強化します。
■ポジションの魅力:
最新のアナログ&パワーデバイスに関わることで、常に学び続ける機会があり、自身の技術力や専門知識を着実に成長させることができます。
また、製品の拡販や顧客プロジェクトの技術サポート遂行により、顧客、当社、メーカーのビジネス成果に貢献することができ、自身の業務が企業の成長に直結し、その達成感を味わうことができます。
■当社の強み:
・技術部門を持ち技術領域についてもメーカーに提案可能:菱電商事は全ての部門に技術部隊を持っている為、単純な物品を右から左へ流す商社でなく、ハード・ソフト両面でグローバルな視点から新技術の発掘、育成を進めております。メーカーに対し、設計の段階から提案も行っております。技術を含めた提案力を持った営業活動ができます。
・取り扱い製品の品質を保証することでの信頼:単純に製品を右から左へ流すのではなく、仕入れる製品の品質が担保されているのか、仕入れ先企業が安定して供給できる体制なのかを含めて調査をする為、安心して任せられる体制が整備されています。
変更の範囲:【変更の範囲:当社業務全般】
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必要条件:
・アナログ電気回路の動作原理、回路ブロック、基板パターンを理解し、回路設計サポートができる
・スイッチング電源回路の動作原理を理解している、パワーデバイスの知識を有する
■歓迎条件:
・半導体デバイスの拡販・技術サポート業務(FAE業務)の経験
・アナログ電気回路やスイッチング電源回路の設計経験、各主要部品の選定経験
・英語マニュアル読解、英語メールのやりとりができる
勤務地
西日本支社
住所:大阪府大阪市北区堂島 2-2-2 近鉄堂島ビル
勤務地最寄駅: JR 東西線/北新地駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:【変更の範囲:会社の定める拠点】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。
給与
500万円~950万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~450,000円
固定残業手当/月:40,000円~75,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円~525,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで想定です。前職、ご経験を考慮の上、当社規定に従い決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:各個人に応じ支給
住宅手当:地域別住宅手当
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用、勤務延長)あり
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
<その他補足>
■企業年金
■団体生命保険
■社員持株会
■住宅手当/その他各種手当有
■在宅勤務(全従業員利用可)
■リモートワーク可(全従業員利用可)
■副業OK(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■自転車通勤可(一部従業員利用可)
■服装自由(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
休日・休暇
年間有給休暇14日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
土曜、日曜、祝日、夏季3日、年末年始5日
会社概要
- 事業概要
~三菱電機グループ最大の東証一部上場・技術商社~
私たちは、三菱電機グループの中で国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社です。
三菱電機グループ国内最大の商社ならではのダイナミックなビジネス展開、自由度の高い動きが魅力。
5,000社を超える優良なお客様と強いパートナー企業を有し、創業74年の背景には、「変化の時代」の中でも「お客様満足」を第一に考えた、誠意ある確実な対応力があります。
「事業創出会社」を目標に掲げ、単に仕入れて売るという商社・卸売りの枠を超え、全社員が事業創出人材となれるようビジネスモデルの転換と人材育成を急ピッチで進めています。- 所在地
〒170-8448
東京都豊島区東池袋3-15-15- 設立
- 1947年4月
- 従業員数
- 1,360名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 10,334百万円
- 売上高
260,303百万円
- 経常利益
- 9,380百万円
- 平均年齢
- 43.2歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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