掲載予定期間:2024/11/25(月)~2025/2/23(日)更新日:2024/11/25(月)

森ビル株式会社

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【六本木】人事/新卒採用・採用広報の支援など<不動産総合ディベロッパー/「六本木ヒルズ」等>

正社員
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仕事内容

【六本木】人事/新卒採用・採用広報の支援など<不動産総合ディベロッパー/「六本木ヒルズ」等>

~採用人事経験者歓迎/正社員採用/土日祝休み・フルフレックス有/アドミニストレーション職群(特定職)ポジション~

■業務内容:
(雇入れ直後)
チームとして以下の業務を行っており、このうち一部の業務を担当いただくことを想定しています。
■職務内容
・新卒採用支援業務(各種システムの運用、事務業務)
・採用関連イベント運営業務
・採用広報支援業務
・応募者情報管理
・入社手続、内定者サポート業務

(変更の範囲)
以下のアドミニストレーション職群の業務。
■コーポレート・業務管理部門における事務・スタッフ業務
一般事務業務に加えバックオフィスにおける専門性を発揮し、主体的に業務を推進。総合職等と連携・協力しながら組織全体を支え、会社に貢献していきます。
具体的な業務の例:総務、広報、IT、人事、経理、財務、秘書等

■企画・営業・管理運営・IT等の各部門における支援・サポート業務
アシスタント業務(一次接客対応含む)を担い、総合職や他の職群メンバーを支援・サポートし、各事業部に貢献していきます。
具体的な業務の例: 契約書類作成、提案資料・報告資料作成、社内手続事務、社内外の関係者との調整業務、契約進 捗管理、契約締結、顧客からの問い合わせ対応、顧客の一次接客対応、デザイン・制作のサポート、制作物の進行管理等

■就業環境:
フルフレックス制度を採用しているため、メリハリや柔軟性を利かせて就業が可能です。

■テレワーク勤務について
働く場所の選択の幅を広げ、柔軟に自律的に働くことができるよう、一部テレワーク勤務の利用が可能です。

■アドミニストレーション職群とは:
「コーポレート部門・業務管理部門の事務・スタッフ業務」や、「企画・営業・管理等各部門における支援・サポート業務」の分野で主体性・専門性を発揮し業務を遂行する人材群です。総合職等と連携・協力しながら組織全体を支え、会社に貢献していきます。
本件求人では、人事業務の専門性をもって、給与計算や税務申告、社会保険の業務を主体的に進める人材を募集します。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ 3年以上の採用業務の経験
・ Excel中級(簡単な関数(vlookup等)、ピポットテーブルや表の作成)等の基本的なOAスキル

■歓迎条件:(あれば尚可)
・新卒採用業務の経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/六本木駅・麻布十番駅・乃木坂駅
受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙室あり))
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
残業時間は月間10~20時間程度です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
試用期間中の労働条件は本採用時と同様の予定

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~330,000円

<月給>
220,000円~330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は残業代を除いた年収です
※経験に応じて決定
■賞与:(年2回(6月、12月支給) ■昇給:有
・所定労働時間を超えた時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合の残業代については別途支給
・別途、通勤手当を支給(法定非課税限度額を上限)します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額15万円まで
家族手当:年齢の定めあり
住宅手当:対象地域や年齢の定めあり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年60歳、65歳までの雇用延長有

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、通信教育制度、資格試験補助制度、語学研修制度 他

<その他補足>
確定給付企業年金、選択型確定拠出年金、財形制度、保養所、親睦会、カフェテリアプラン(年間12万相当)、GLTD(傷病による長期療養時収入補償制度)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

休日:土日祝、年末年始 ※土日祝等の出勤は必要に応じて発生し、出勤した場合、振替休日取得
休暇:年次有給休暇14日~20日(初年度は入社月に応じて2~14日)慶事休暇、忌引き休暇、産前産後休暇 ほか

会社概要

事業概要

■事業内容:同社は総合ディベロッパーとして、下記事業を行っています。
(1)都市再開発事業
(2)不動産賃貸・管理事業…オフィスビル・住宅・商業施設・ホテル、ゴルフ&リゾート等の営業や運営管理
(3)文化・芸術・タウンマネジメント事業…タウンマネジメントや美術館・ギャラリー・展望台、アカデミー・カンファレンス施設・会員制クラブ等の企画や運営

所在地

〒106-6155
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー

設立
1959年6月
従業員数
1,639名
上場市場名
非上場
資本金
89,500百万円
売上高

285,582百万円

経常利益
59,951百万円
平均年齢
42.6歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011685530

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