株式会社イノアックコーポレーション

【愛知/安城】自動車部品の調達（バイヤー、資材品の調達等）※手当福利厚生充実の総合化学メーカー

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《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》
●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。
●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等）
●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。

■業務内容：
自動車部品の調達業務の内、購入に関係するバイヤー並びに資材品の調達業務をメインにご担当いただきます。
（1）ゴム部品の購入の為のバイヤー業務
（2）仕入先選定・見積もり・値決め・登録・支払
（3）定期の価格改定(市況変動・原価低減)
（4）社内システム(ILIS・SAP)を使用した、登録業務
（5）資材品の値決め・登録・手配・など。

■部門の業務内容：
・金額管理【単価（仕入/売価）、見積書（製造見積／仕入先見積）、
・支払い処理（請求書など）】
・納入管理【デリバリ業務（受注／発注処理）】
・仕入先管理【財務状況、量産トラブル対応、仕入先パトロール等】
・仕入先生準管理【通箱手配、生産準備状況確認等】

■入社後のキャリアパス：
以下3つのキャリアを想定しています。
・原価に対する仕組みを経験し、月次関係の取り纏めを経て、管理職へ（バイヤー業務）
・調達内の受発注業務などを経験し幅広く知識を深める（デリバリー業務）
・調達の仕組みの理解を深め、企画的な業務に移る（生産企画など）

■配属組織：
ゴム部品管理課は、課長以下、8名で構成しています。特に今回募集する管理係では、係長 男性1名(38歳)、デリバリー担当 男性1名(40代 1名)、女性5名(40代 2名、30代 1名、20代 2名)、の明るい職場です。

■働き方：
月の残業は平均20～30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。

■社風：
20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・自動車関連業界におけるものづくりの流れ（調達～生産準備…）がわかる方

■歓迎要件：
・法令（下請法など）や経理に関する知見経験
・バイヤー業務の経験

＜勤務地詳細＞
桜井事業所
住所：愛知県安城市藤井町東長先8-1
勤務地最寄駅：名鉄西尾線／南桜井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
当面の予定はありませんが、将来的に昇格昇給などキャリアの一環で国内外転勤の可能性がございます。（本人への事前相談有）※基本的に一時的な転勤となるため任期満了後は本拠地へ戻るケースが多いです。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間はフレックスタイム制はありません。試用期間中は上記標準的な勤務時間帯で勤務いただきます。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで全額支給 ※高速代は支給条件有
家族手当：扶養手当、配偶者手当あり（福利厚生欄に補足）
寮社宅：有:応相談
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで（特別に会社が認めた場合継続有）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、階層別教育、職種別専門教育、海外トレーニー研修、社外セミナー、語学留学など
■公的資格援助制度

＜その他補足＞
■諸手当：
生活加給…単身者8,000円、配偶者あり15,000円／月
食事手当…昼食200～500円/日
家族手当…配偶者19,500円、第1～第3扶養9,500円、第4扶養以後4,000円
地域補助手当…東京勤務者月17,000円　大阪支店勤務者月12,000円
その他…交代勤務手当、技能・資格手当他
■諸制度：
社内公募制度、公的資格援助制度、ブラザーシスター制度、育児・介護・看護休業制度、社内FA制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、リフレッシュ休暇、時短勤務制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※同社カレンダーに基づく
■年次有給休暇（初年度10日、最大21日）、年末年始、GW、夏期、特別休暇（結婚休暇ほか）、長期連休あり