中部電力株式会社

【東京】洋上風力発電所の電気エンジニア（設計～施工計画～メンテナンス）◆東証プライム上場

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～多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎～

【部署のミッション】
「プロジェクト推進部 洋上風力グループ」は、洋上風力発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。

【採用背景】
再生可能エネルギー事業の拡大に向けた洋上風力発電所の新規開発を推進するため、洋上風力発電所の開発業務等に関する技術・ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。

再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。

■概要：
洋上風力発電所の新規開発に伴う調査・設計、建設管理および運営管理に関する機械系技術業務をお任せします。
＜主な業務内容＞
・洋上風力発電設備の技術仕様検討、支持構造物設計・施工計画作成・施工管理
・風、波をはじめとする各種現地調査の計画・実施、各種設計条件の整理
・洋上風力発電所のメンテナンス計画作成　　　

【仕事の魅力】
・国内で関心の高い洋上風力発電の開発に携わることができます。
・洋上風力発電所の新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。
・発電所の設備設計や構造設計に係る技術・ノウハウを習得できます。
・開発の初期段階から経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。

■参考情報：
・五島市沖洋上風力発電事業 海上風車組立作業を開始
https://www.chuden.co.jp/publicity/press/1209308_3273.html
・秋田県能代港における洋上風力発電プロジェクトの運転を開始
https://www.chuden.co.jp/publicity/press/1209897_3273.html
・中部電力グループが参画するコンソーシアムが一般海域における着床式洋上風力3地点の発電事業者に国内で初めて選定
https://www.chuden.co.jp/energy/renew/topics/ctech.html

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・発電所、変電所、大規模受変電設備等における電気設備の設計
・発電所、変電所、大規模受変電設備等における電気設備の施工管理経験

■歓迎条件：
・エネルギープラント建設における業務経験(※電気分野に強みをお持ちの方)
・発電所における電気主任技術者の経験
・海底ケーブルの工事設計・施工管理経験
・英語力

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都千代田区内幸町二丁目2-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
異動による転勤等の可能性あり
※参考：主な事業場所在地
愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都　等

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間：07時間40分休憩時間：60分（勤務時間が6時間を超える場合）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給します。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。

＜その他補足＞
■育児休暇制度
■労働者災害補償保険
■休暇：普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）
■手当：時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給）　他　
■社会保険：健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■勤務制度：在宅勤務、フレックス、断続勤務 など
■各種休暇制度：ライフ・サポート休暇、リフレッシュ休暇、女性産前産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、転勤休暇、慶弔休暇 など