株式会社日立ソリューションズ

【在宅勤務9割】プロジェクトリーダー/自社ERPの開発～導入◆プライム案件9割以上◆年休126日超

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◆◇年間休日126日超/在宅勤務9割/日立グループの三大IT中核企業/運用保守は他グループへ移管しており、上流工程がメイン◆◇
◆自社ERPパッケージの企画から製品開発、導入まで一貫して「手触り感」を持った業務が経験可能
◆プライム案件が9割以上なので、お客様の生の声を聞くことが可能

■概要
国内の商社関連企業に向けた日立グループ独自のERPパッケージである「FutureStage」の拡販、導入、製品開発を担当する部門に配属予定です。
プロジェクトのほとんどがプライム案件となりますので、最上流から業務に従事いただくことが可能です。

■業務内容
上流から下流まで一連の流れに関わっていただきますが、その中でもプレ活動や導入/要件定義において、お客様と綿密に打ち合わせ・ヒアリングをします。お客様の企業ルールや課題に柔軟に対応し、FutureStageだけではなく日立グループならではの豊富な自社及びアライアンス製品を組み合わせたソリューションを提供いただきます。
案件は日立ソリューションズが直接請け負うプライム案件が9割以上。
お客様の生の声を聞くことができ、さらには製品開発に反映させることができます。自社パッケージのため、他社ベンダーの仕様に制約を受けることなく顧客要望に合わせた提案が可能です。
※参考：https://www.hitachi-solutions.co.jp/futurestage/

■配属部門
産業イノベーション事業部グローバル本部第4部（約70名）への配属となります。
日立グループのERPパッケージである「FutureStage」を取り扱っています。お客様に向けた導入開発に従事する社員が約60名、製品開発に従事する社員が約10名となります。

■配属部門
◆産業イノベーション事業部グローバル本部第4部（約70名）へ配属となります。日立グループのERPパッケージである「FutureStage」を取り扱っています。お客様に向けた導入開発に従事する社員が約60名、製品開発に従事する社員が約10名です。
◆在宅勤務が9割程度です。オンラインでもチーム内でのコミュニケーションを活発に行い、月1回は対面での課会を実施。課題や困った事などはチーム全体で助け合って解決に導いていく風土が醸成された組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基幹業務（販売管理、財務会計、または、管理会計）システムの開発経験

■歓迎条件：
・上流工程、オフショア開発など取りまとめの経験をお持ちの方
・DBに関する知識
・C#を使用した開発経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:50～15:20
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※就業時間は勤務地によって変更となる可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：家族形成による
住宅手当：単身用住宅手当、家族用住宅手当等
寮社宅：単身寮
社会保険：各種社会保険完備（日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後のエキスパート社員制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度 等

＜その他補足＞
■昼食費補助（勤務地による）
■カフェテリアプラン
■出産休暇：産前・産後8週間 、配偶者出産休暇、妊娠通院休暇・遅参早退／妊娠中の実働時間の短縮／各種見舞金等
■育児休暇：状況に応じて時間外・深夜業務制限、時間勤務も可能
■タイム＆ロケ―ションフリーワーク制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、メーデー、特別休日（2日）、有給休暇（次年度繰越あり）、その他各種休暇 等