株式会社横浜工作所
船舶修理のPM／年休126日／土日祝休／年収1000万超可能
この求人を要約すると…
【安定性】創業100年以上の確固たる経営基盤
【やりがい】日本の輸入の99％超の「海運」を支える
【働きやすさ】年休126日
＼創業100年以上の歴史が安定したキャリアを実現／
船舶の安全な航行を支え、日本の社会インフラを守る！
＼まずは当社の魅力をご紹介／
◎創業100年以上の安定性
◎年休126日／完全週休2日制（土日祝）
◎30代で年収1000万円も可能！
◎家賃手当・家族手当など各種手当充実
＊＊＊
海外からの輸入の99%以上を占める海運。その運搬手段として欠かせないのが船舶です。
実は船舶の緊急修理に対応できる企業は全国的に減少傾向にあり、修理ができず悩みを抱える船主が非常に多い状況となっております。
そんな船舶修理を100年以上にもわたり、手がけてきたのがわたしたち「横浜工作所」。
通船量国内最多である東京湾近郊内の緊急修理の大半を当社が請け負っており、日本の物流に必要不可欠な存在として、安定的に依頼をいただいている状況です。
さらに近年では子会社の取得や事業所の新規開設、洋上風力関連の新規事業展開など、さらなる事業拡大を目指しております。
そんな安定性・成長性抜群の当社では今回「船舶修理のプロジェクトマネージャー」としてご活躍いただく新たな仲間を募集します！
ワークライフバランスを整えながら、社会インフラを守る存在としてご活躍したい方はぜひご応募ください！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
社会インフラ（輸入）に欠かせない船舶修理のマネジメント業務をメインにお任せします。
米軍をはじめ、国内外の民間企業や官庁などといったお客さまから安定的に修理依頼をいただいている状況となっております。
＜具体的には＞
―――――――
■各船舶修理の取りまとめ
■機材・人員の手配
■海外の船主、メーカーエンジニアとのやりとり など
【グローバルに活躍することも！】
米軍や海外の船主との取引も多く、ときには海外への出張もございます。
そのため、語学力をお持ちの方はそのスキルを活かすことも可能です！
＼ここもPOINT／
――――――――
■風通しの良い環境
年齢や役職を問わず「○○さん」と呼び合うなど、非常にコミュニケーションが取りやすくフラットな環境です。
また、当社では「アイデアBOX」を設置しているため、意見を発信しやすく風通しの良い環境と言えます。
■豊富な経験を培える
たずさわる船舶の種類やその規模は多種多様です。
もちろん、それら案件に応じ各工程やその期間の長さも違いますので、日々さまざまな経験を培うことができます。
■成果は待遇へと正当に還元
年2回支給される賞与は日々の業務の成果や貢献度に応じて、加算されます。
なかには20代で500万円、30代で1000万円の年収を獲得しているメンバーも！
日々モチベーションを保ちながら活躍できます。
そのため、わからないことがあれば気兼ねなく相談できるなどコミュニケーションが取りやすい環境と言えます。
キャリア採用者も多く親切なメンバーばかりのため、初めての環境に不安な方もご安心ください。
対象となる方
【技術職・PMの経験をお持ちの方】経験を活かし、日本の社会インフラを支える仕事に挑戦したい方は歓迎！
■技術職として5年以上のご経験
■プロジェクトマネージャーとしてのご経験
※英語スキルをお持ちの方はより歓迎します
＼こんな方はぜひご応募ください／
◎安定した環境の中で長期キャリアを築きたい方
◎仕事も大事だがプライベートも重視したい方
◎コミュニケーションを大切にしながら業務に取り組める方
勤務地
本社／神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3-29
＜アクセス＞
・JR鶴見線「鶴見小野駅」より徒歩13分
・京急「生麦駅」より徒歩19分
- 本社/神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3-29[最寄り駅]鶴見小野駅 より徒歩13分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり※期間中の待遇などの変動なし
給与
※経験・スキル等を考慮のうえ、決定します
■住宅手当（2万円／月）
■家族手当（配偶者1万円／月、子5000円／月）
■残業給食手当（800円／月）
■Good Life支援手当
・近距離居住者の家賃
・敷金、礼金
・引越費用補助手当
※各手当には支給条件があります
年収600万円～1000万円
待遇・福利厚生
■退職金制度
■資格取得費用支援制度
■横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」加入
■住宅資金貸付制度
■社内トレーニングルーム
■大型キャンピングカー無料貸出
■各種慶弔金制度
■労働組合
■制服貸与
■バイク・自転車通勤可・無料駐輪場あり（試用期間終了後）
■レジャー支援
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～1/4）
■夏季休暇
（お盆時期に3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（年間10～20日）★1日・半日・時間単位で取得可能です。
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）※男性社員2名取得実績あり
■介護休暇
社員インタビュー
プロジェクトマネージャー
海洋国家日本のインフラを支える社会貢献度の高い仕事だからこそ、人々の生活を支えるというやりがいを感じることができます。また、たずさわる修理案件は規模を問わず多種多様なため、着実にスキルアップできます。
採用担当
創業から現在まで黒字経営を継続しているなど、安定した経営基盤が自慢の環境です。また、近年では子会社の取得や事業所の新規開設などを進めており、今後の事業拡大へも積極的に取り組んでおります。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
創業100年以上の経営基盤の中で安定したキャリアを築く！
創業から100年以上もの歴史の中で、船舶修理を手がけてきた同社。
通船量国内最多である東京湾近郊内の緊急修理のほとんどを当社が請け負っており、創業以来黒字経営を継続しているなど、抜群の安定性を実感できる環境です。
また、年休126日や完全週休2日制などの休日の多さに加え、残業の発生もほとんどなしと働きやすさも実感できます。
さらに日々の業務の成果は賞与へと還元され、なかには30代で年収1000万円を獲得する方もいるなど、その待遇も高水準と言えます。
安定性だけでなく、メリハリを持てる働きやすさなども実感できる環境だからこそ、安心して長期キャリアを築くことができるのです。
やりがい
日本の輸入の99％以上を占める海運。それらに欠かせない船舶の修理に関わることで社会インフラを守るという使命感を持って業務に取り組むことができる仕事です。
また、船舶の種類は大小問わず多種多様。そのため、さまざまな修理案件にたずさわる中で日々経験やスキルを培うことも可能！
これからも必要とされる存在として成長できることが同社で働く醍醐味と言えるでしょう。
きびしさ
今回のポジションは修理案件を円滑に進行するためのマネジメント業務です。
社内外の方々と連携を取りながら業務を進めていく姿勢が求められます。
しかし、同社では社長や役員を含め、社員同士の席が近いこともあり、コミュニケーションが取りやすい環境です。
そのため、普段から周囲と小まめにやり取りをしながら、少しずつ関係を築いていきましょう。
たずさわる修理案件は規模を問わず、多種多様なため、日々スキルアップを目指せる環境と言えます。
年間休日126日や完全週休2日制（土日祝）など、働きやすさも実感できます。
日本の輸入に欠かせない船舶の修理を通し、社会インフラを守るやりがい溢れるお仕事です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
1次面接（WEB面接可）
2次面接（来社）＋現場見学
最終面接（役員面接）＋適性検査
※面接日時・入社日のご希望はお気軽にご相談ください
本社／神奈川県横浜市鶴見区生麦2丁目3番29号
メールアドレス：k-kato@yew.co.jp（採用担当／加藤）
会社概要
- 事業概要
■各種船舶の修理・沖修理
■陸上諸機械の製作・修理・整備
■小型船舶の建造・整備
■機械加工、一般舶用機器の修理・整備
■機械器具の修理・設置工事、倉庫保全・管理
■油圧ホース製作・取付工事- 所在地
〒230-0052
神奈川県横浜市鶴見区生麦2丁目3番29号- 設立
- 1920年 （大正9年）6月2日
- 代表者
- 代表取締役社長 二宮 一也
- 従業員数
- 78名（2024年10月1日現在）
- 資本金
- 5000万円
- 平均年齢
- 43歳
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