千代田建設興業株式会社
【江東区/転勤無】地域密着の土木施工管理／直行直帰可／年休120日／残業30H／創業75年の安定基盤
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【江東区のまちづくりに貢献したい方歓迎】～地域密着の企業／転勤無し／出張なし／直行直帰可／年休120日／残業30H～
■職務概要：
橋梁・土木など公共工事を中心に土木施工管理をご担当いただきます。江東区エリアは河川がたくさんあるため、当社では「橋の架け替え工事」などを主体としています。
■職務の流れ：
（１）発注者や役所との打ち合わせ
（２）現地調査・施工計画書の作成など
（３）近隣工事との打ち合わせや自治会への挨拶
（４）工程管理・品質管理・安全管理・出来高管理
（５）中間検査・工事記録写真の撮影・ファイリング
（６）最終検査・報告書などの書類作成
【変更の範囲：会社が定める範囲であり】
■働きやすい環境：
・現場へは直行直帰可能です。
・年間休日120日・有給とは別にリフレッシュ休暇があります。
・交替での休みや緊急時の対応ができる体制を整えております。
・元請の立場で現場を仕切るため、スケジュール調整が円滑にできます。
・残業時間が30Hほどで、プライベートの時間も充実させることができます。
・工事部のトップや社長が自ら早く帰ることを意識しており、全社で残業時間を減らしていく意識がございます。
■組織構成：
・施工管理は5名（20代3名、50代1名、60代1名）の在籍で、女性社員も現場で活躍しております。
・全員が中途でのご入社ですので、中途の方でもなじみやすい雰囲気がございます。
■近年の豊富な実績：
・東京都や江東区を発注元とする公共事業を中心に、数々の実績があり、近年では国際的なイベントの会場周辺の舗装整備工事も担当しています。
・令和5年度には、東京都建設局第一建設事務所長 優良工事表彰を受賞するなど、優秀な技術を有しております。
■当社の特徴：
設立から75年、東京都の道や橋の整備、補修などのいわゆる“土木”という分野に携わってきました。東京都や江東区から受注した公共工事に対して、中核となる”施工管理”という立場が当社の役割です。大小さまざまな工事を手掛けていますが、どの工事も地域の暮らしに直結し、社会のインフラ整備に貢献しています。
■専門性の高いメンバーが在籍：
・経験豊富なメンバーと共同することで、幅広いスキル・知識を吸収することができます。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木施工管理の経験
■歓迎条件：
・土木施工管理技士1級または2級保持者
・土木施工管理の受験者/受験希望者/一次合格者
・建設ディレクターとして、現場作業のサポートができる方
※年金受給者の方も歓迎！就業内容（働き方・勤務時間など）も相談可能です。
勤務地
本社
住所：東京都江東区扇橋2-15-4
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門 都営新宿線／住吉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める範囲であり】
＜転勤＞
無
転勤はございません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:15～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※現場の状況により早出・残業・土曜勤務あります。※残業月平均：30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。
試用期間中は、賞与対象外です。
給与
500万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～330,000円
その他固定手当/月：10,000円～66,000円
固定残業手当/月：55,000円～107,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
265,000円～503,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年2回（7月・1月）
■賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円/月
住宅手当：単身者のみ:最大35,000円/月
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
70歳
再雇用制度：75歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（当社が認める講座の参加費や受験料全額負担）※資格取得は、会社から全面的にサポートします。
＜その他補足＞
■資格手当：二級土木施工管理：月5,000円/一級土木施工管理1次：月7,500円/一級土木施工管理：月1万円
■結婚祝い金
■出産祝い金
■定期健康診断
■引越し手当（会社規定あり）
■面接時の交通費支給（会社規定あり）
■ドリンク飲み放題
■作業着支給
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
配属現場により土曜出勤あり。その場合は振替休日を取得していただきます。
■夏季休暇
■年末年始
■リフレッシュ休暇（3日/年）
■特別休暇（結婚や出産時に5日）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
土木施工管理（発注者からの受注工事の施工管理、協力業者への作業依頼等）
■工事実績：
清水橋架け替え工事、水道耐震管の更新工事、歩行者横断歩道橋の基礎工事、日の出橋長寿命化工事 等
■同社の特徴：
・設立70年以上の歴史とノウハウを誇る建設企業です。公共事業を中心に、土木、建築、とび／土工、ほ装、水道施設、鋼構造物等を展開しています。江東区、中央区、墨田区、港区等に絞った発注案件を受注しており、地域に根付いた経営を行っています。- 所在地
〒135-0011
東京都江東区扇橋2-15-4- 設立
- 1950年10月
- 従業員数
- 11名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40百万円
- 売上高
499百万円
- 平均年齢
- 53.63歳
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
