千代田建設興業株式会社

【江東区／セカンドキャリア】土木施工管理（橋梁）◇定年70歳／年休120日／残業30h程／直行直帰可

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【セカンドキャリアを目指す方歓迎】70歳定年・75歳まで再雇用制度有／地元に根差した企業／多様な年代が活躍する会社／創立75年の安定基盤／年休120日／リフレッシュ休暇／ワークライフバランス◎／転勤無し

■職務概要：
橋梁・土木など公共工事を中心に土木施工管理をご担当いただきます。江東区エリアは河川がたくさんあるため、当社では「橋の架け替え工事」などを主体としています。

■職務の流れ：
（１）発注者や役所との打ち合わせ
（２）現地調査・施工計画書の作成など
（３）近隣工事との打ち合わせや自治会への挨拶
（４）工程管理・品質管理・安全管理・出来高管理
（５）中間検査・工事記録写真の撮影・ファイリング
（６）最終検査・報告書などの書類作成
【変更の範囲：会社が定める範囲であり】

■働きやすい環境：
・現場へは直行直帰可能です。
・年間休日120日・有給とは別にリフレッシュ休暇があります。
・交替での休みや緊急時の対応ができる体制を整えております。
・元請の立場で現場を仕切るため、スケジュール調整が円滑にできます。
・月の残業時間が30H程で、プライベートの時間も充実させることができます。
・工事部のトップや社長が自ら早く帰ることを意識しており、全社で残業時間を減らしていく意識がございます。

■組織構成：
・施工管理は5名の在籍で、20代～60代の様々な年代の方がご活躍しております。
・全員が中途でのご入社ですので、中途の方でもなじみやすい雰囲気がございます。

■シニア層の活躍状況
・60代の方が2名が在籍しております。
・建設業界に先駆けて定年は70歳に設けており、再雇用も75歳と長く勤務できる制度を整えています。

■専門性の高いメンバーが在籍：
・在籍しているメンバーは土木施工管理領域のプロフェッショナルであるため、経験豊富なメンバーと共同することで、幅広いスキル・知識を吸収することができます。

■近年の豊富な実績：
・東京都や江東区を発注元とする公共事業を中心に、数々の実績があり、近年では国際的なイベントの会場周辺の舗装整備工事も担当しています。
・令和5年度には、東京都建設局第一建設事務所長 優良工事表彰を受賞するなど、優秀な技術を有しております。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木施工管理経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区扇橋2-15-4
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門　都営新宿線／住吉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める範囲であり】

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※現場の状況により早出・残業・土曜勤務あります。※残業月平均：30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。
試用期間中は、賞与対象外です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円/月
住宅手当：単身者のみ:最大35,000円/月
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
70歳
再雇用制度：75歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（当社が認める講座の参加費や受験料全額負担）※資格取得は、会社から全面的にサポートします。

＜その他補足＞
■資格手当：二級土木施工管理：月5,000円/一級土木施工管理1次：月7,500円/一級土木施工管理：月1万円
■結婚祝い金
■出産祝い金
■定期健康診断
■引越し手当（会社規定あり）
■面接時の交通費支給（会社規定あり）
■ドリンク飲み放題
■作業着支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

配属現場により土曜出勤あり。その場合は振替休日を取得していただきます。
■夏季休暇
■年末年始
■リフレッシュ休暇（3日/年）
■特別休暇（結婚や出産時に5日）