株式会社ウイルテック

【大阪／リーダー職】債権回収・与信管理フローの構築設計／残業ほぼ0時間／スタンダード上場／リモート可

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＜スタンダード上場企業内の債権回収・与信管理等のフロー構築・設計をお任せいたします／残業ほぼ0時間を実現／スタンダード上場／年休120日＞

■職務概要：
経営管理部における経理業務の最適化を行う上で改善業務を率先いただける方を募集いたします。

■職務詳細：
・業務全体の問題点や改善点の解決に向け、効果的な具体策を立案
・取締役会へのレポートを含めた決算短信、有価証券報告書等の開示文書作成
・組織運営における決算業務とりまとめ等の管理業務
・役職者として課長と共に財務課の組織運営に携わるだけでなく、社内プロジェクトなどにも参加
・債権管理・債務管理・資金管理の実務並びにフロー構築・設計

■配属部署について：
課長（40代）1名、メンバー4名（20代~30代中心）となります。
※課長とメンバーの間でリーダー職として就業いただきます。
※残業時間が短いものの、業務負担に余裕を持たせられるよう業務設計を行っております。

■働き方について
※日頃から業務改善を行うことで繁忙期においても残業時間はございません。
※リモートワークは慣れていただいた後には週2～3日以上利用することを推奨しております。
※派遣事業を展開することからも労働環境への配慮を進めており、有給取得率100%となります。

■当ポジションの魅力
・社内に公認会計士をが在籍しており、曖昧な不明点をなくし、専門性を磨くことが可能です。
・グループ会社を持つスタンダード上場になるため、各グループ会社を含めた連結業務等を総合的に経験することが可能です。
・意欲と経験を考慮した昇進スピード：入社半年で課長職になったものがいるなど、適正な評価とご希望に合わせて裁量権を持って業務に従事いただけます。
※残業をほとんどなくすために組織改革を進めた実績など改革を促進させる組織風土がございます。

■企業概要：
株式会社ウイルテックは自社開発による受託契約とクライアント企業への技術者派遣をサービスの2軸とし、製造・ITが主要事業となります。今後もDX化・半導体(5G、IoT、AIなど)におけるエンジニアの需要拡大による継続的な増収が見込まれます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理における年次決算業務や債権債務管理をお持ちの方

■歓迎条件：
・経理財務でキャリアアップしていきたい方
・日頃の業務で業務改善を積極的に行ってきた方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240 4F
勤務地最寄駅：市営地下鉄御堂筋線／東三国駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
■基本的に転勤の可能性はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
経営管理部では、就業時間内で業務を完了することを促しておりま す。自己での時間管理を徹底しております

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給、非課税限度額を上限とします。
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて同社の仕事の流れを学んでいただきます。

＜その他補足＞
あり

・引越し費用補助（会社規定あり）
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・ジョブポスティング制度（社内公募制度）
・従業員持株会（奨励金あり）
・慶弔見舞金
・ベネフィットステーション
・社内研修制度（豊富な研修コンテンツ/約4,500 講座）
・通信教育補助
・社内外講習補助
・資格取得報奨金
・資格取得支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
※祝日のある週は、土曜日出勤の場合があります。
※繁忙により土曜日出勤をした場合は、原則振替で休日を取って頂きます。