富士通株式会社

【川崎】金融業界向けサービスのビジネス開発#GC24s0401

---

■職務内容：
金融業界向けのプロダクト及びサービスのビジネス開発全般
・商品企画（サービス仕様、サービスメニュー、プライシング策定等）の推進
・パートナー企業（主に海外企業）との契約交渉やビジネス展開の協議、推進
・アカウント営業と協力した商談案件の獲得
・各種プロモーション（メディア対応、セミナー運用等）の推進

■個人に期待する役割やミッション：
本部のパーパスである「安全で生活を豊かにする利便性の高い金融・サービスの実現に向け、信頼性の高いＩＣＴサービス及び先進的なＤＸサービスを提供し、顧客とのパートナーシップにより社会貢献する」の実現を目指して、グローバルパートナーとともに革新的かつ高収益なサービスモデルを一から形作り、サービスビジネス拡大に向けて様々なことにチャレンジして頂くことに期待しています。
・担当商材知識、関連ビジネス、関連業界のトレンドを学び続けるとともに、組織のエンゲージメント向上、キャリア開発ならびに一体感のあるチーム作りに努め、最適かつ効率的なプロモーション活動と成果を組織的に提供することを期待します。
・本部関連部門と密に連携しつつ、ビジネスパートナー等外部リソースを有効活用し、デジタルプロモーション手法を取り入れることでリード拡大に貢献して頂くことに期待します。
・ソフトウェア企業をはじめとした各パートナー企業とのリレーション強化、社内関係者との適切なコミュニケーションを行うことを期待します。

■仕事の魅力・やりがい：
当グループは主にグローバルパートナーと協業し、お客様に対してこれまでになかった価値を提供できるサービスを１から形作り、本部のグローバルビジネス拡大に貢献することを主なミッションとしています。その過程において、以下のような経験ができます。
・商品企画からパートナー企業との交渉、各プロモーションの実行など、End to Endのライフサイクルを経験できます。
・新領域（基幹系、ESG、データ活用、Digital Journey領域等）へのチャレンジを通じて、自身の成長が期待できます。
・グローバルパートナーとの協業により、国内のみならずグローバルな活躍と貢献ができます。
・業界のリーディングカンパニーとの協業を通じて、深いビジネス知見を得ることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかの業務経験（目安として3年以上）
・事業企画や新規ビジネス企画等の企画に関する経験
・提案型のソリューション営業に関する経験
・ITもしくは金融分野に関するコンサルティング経験
・金融業界へのソリューション営業経験
・その他、上記に類する業務経験

■歓迎条件：
・英語力（ビジネス英会話レベル）
・ソリューション企画、ビジネス開発経験
・グローバル企業との交渉経験

＜勤務地詳細＞
Fujitsu Uvance Kawasaki T
住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
テレワーク可。必要に応じて出社あり。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅：条件該当者は入居可能
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所）
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等