株式会社ホテルエムズ
【京都/転勤なし】ホテルフロント(主任・マネージャークラス)◆知名度◎／長期休暇取得可／福利厚生◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～20代でマネージャー昇格実績あり！平均年齢約30歳以下／実力に応じて評価・昇格／残業5-10Hほど～
＼＼同社の魅力／／
（1）実力に応じた評価体制！新卒6年目でホテルマネージャー側への昇格実績も多数！
（2）福利厚生充実…長期休暇制度、住宅補助（手当2万or京都市内社宅）から、京都ハンナリーズ優待チケットなど、独自の福利厚生まで幅広く充実
（3）ホテルの高いデザイン性…1級建築士事務所がルーツとなり、京都の魅力を引き出した、「高級感と遊び心溢れる」空間を提供
京都市内に17店舗のホテルを持つ当社にて、ホテルフロントスタッフをお任せします。
■職務内容
・部下マネジメント業務
・予約管理・売上管理
・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理
・フロント業務
・観光案内＆コンシェルジュサービス
■当ホテルの特徴
・1級建築事務所がルーツのグループ会社による設計により、高いデザイン性で人気です。
・大浴場や飲食店をホテル内にあえて置かず、利用者様へ京都の街を楽しんで頂くことをコンセプトの１つとしています。
・お客様の７～8割が外国人観光客、従業員の約半数が外国籍の方のため、英語力も自然と身につきます。
・当社独自のホテル予約システムでDX化も積極採用し、働き方改善や業務効率化に努めております。
■勤務先ホテル：
いずれも、駅から徒歩5分圏内の京都市内のホテルへの配属です（ヘルプ時の勤務先もすべて京都市内）。
例：地下鉄京都市役所駅前、JR京都駅前など…
■働き方：
・勤務体系：シフト制度（常時社員が1～3名常駐）
・休日：希望休を申告し、勤務表が作成されます。外国籍の方も多く、帰国等で長期休暇も取得しやすい環境です
・ヘルプ業務：休暇取得に寛大な為、ヘルプでの業務は発生しますが、業務オペレーションはほぼ同じです
・残業：5～10Hほど。人員配置の効率化や、施設の特徴（京都市内の大浴場や飲食店を積極的に紹介するため、ホテル内に施設を置かない）を活かして、働きやすい環境を実現しています
■キャリアについて：
一般的なホテルや宿泊施設に比べ、マネジメント業務にも若くからチャレンジできます。
フロントだけでなく、運営側（広報や採用、マーケティング等）にも挑戦できるキャリアの幅が広いのが特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 : 下記いずれか
・ホテル業界または宿泊施設等での就業経験（目安：2年以上）
・販売やサービス業でのSVまたは店長でのマネジメント経験のある方
■歓迎条件：
・ホテル業界での運営やマネジメントのご経験のある方
・英語（日常会話以上）
・日本語、英語以外のその他言語
勤務地
ホテル グラン・エムズ京都
住所：京都府京都市中京区河原町通三条上ル下丸屋町410-3
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／京都市役所前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
ホテル エムズ・プラス四条大宮
住所：京都府京都市中京区四条通大宮西入錦大宮町114
勤務地最寄駅：阪急京都線線／大宮駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
Wander Kyoto Nanajo
住所：京都府京都市下京区三ノ宮町通七条上る 下三之宮町301
勤務地最寄駅：京阪本線線／七条駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
HOTEL The M's KYOTO(京都府京都市)
Hotel Pagong with M's（京都府京都市）
初任地はいずれかでの勤務となります。（※ヘルプでの勤務の可能性有）
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2083時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
8:00～17:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
8:00～17:00
12:00～21:00
21:00～8:00
＜その他就業時間補足＞
（時間外労働実績）5時間以内、役職者で10～20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし
給与
340万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～320,000円
＜月給＞
250,000円～320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与年2回（7月・12月）（昨年度実績合計2ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額会社負担
住宅手当：2万円※賃貸にお住いの従業員で世帯主に限る。
寮社宅：借り上げ社宅あり※但し数に限りあり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：4年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで。ただし延長の場合あり）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修プログラム有
＜その他補足＞
■資格手当（最大5000円）
■退職金制度
■慶弔金制度（結婚祝金、出産祝金）
■健康診断（年1回～2回）
■育児・介護など個人の都合による時短勤務可
■永年勤続表彰（10年以上）
■海外旅行手当
■本社フィットネスジム完備
■禁煙外来補助金制度
■書籍購入補助制度
■引越し補助制度
■ハンナリーズ試合観戦チケット優待
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日
■その他休日
有給休暇／特別休暇（年6日）／慶弔休暇／産休・育休／介護休暇
■シフトイメージ
5日出社2日休日や4日出社2日休日、3日出社1日休日等。
※5連勤を超えることはございません。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
ホテルエムズブランドであるM's Hotelは、ここにしかないモノ、ここにしかない時間にこだわり、上質な京都らしいサービスを日々考え、追求しております。
お客様の京都滞在をさらに素敵なものにするため、京都で育った経験・知識・繋がりを活かし様々なプランやコラボ企画に挑戦しています。
宿泊は私たちのホテルでくつろいでいただき、美味しいご飯や楽しい時間は京都の素晴らしいお店やスポットで過ごしていただく。- 所在地
〒604-8176
京都府京都市中京区両替町通御池上る龍池町449-1- 設立
- 2014年5月
- 従業員数
- 69名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
