株式会社ｎＣＳ

【豊玉】リハビリデイサービス施設長◆日勤のみ◆LITALICOグループ企業

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■業務概要：
「『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに、”住み慣れたわが家で住み続けたい”を支援するのが、一日型デイサービスの「リハビリデイサービスnagomiプラス」。店舗責任者として店舗運営とマネジメントをご担当いただきます。
店舗スタッフと共にご利用者の健康維持・改善に向けて信頼関係を築き、顧客獲得のための営業活動や売上管理、運営をおまかせします。

■業務詳細：
・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務
・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動
・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて13～20名程の規模です）
・売上管理等、店舗運営業務

■店舗の雰囲気：
店舗スタッフはあなたを含めて5～6名の店舗です。
平均年齢30歳と若い組織で、中には20代の施設長も珍しくありません。
明るく活気ある雰囲気の中、楽しく仕事をしています。

■教育・研修：
◇入社時研修
1-2週間＋実務的な業務の引継ぎを合わせて最大1ヶ月実施します※経験等により期間の変動あり。
研修センターや店舗、オンライン等で座学研修やOJT研修を実施します。
「企業理念」「コンプライアンス」「nagomi誕生秘話」「介護保険制度知識」「身体の仕組み」等、介護保険に関する基本知識や介護技術、リハビリプログラムやその他業務に関する知識を学んでいただけます。
◇その他の研修制度
・キャリアアップ候補者研修
・フォローアップ研修
・eラーニング動画研修
・認知症介護基礎研修
等
◇資格取得支援制度
介護資格無資格の方も資格取得支援制度を通じて取得することが出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・介護または福祉業界での施設管理経験
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・営業のご経験
・社会福祉主事任用資格
・社会福祉士資格
・介護福祉士資格

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事

＜勤務地詳細＞
リハビリデイサービスnagomiプラス豊玉店
住所：東京都練馬区豊玉中 1-16-4
勤務地最寄駅：都営大江戸線／新江古田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：ご自宅から60分圏内の店舗

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＜勤務地補足＞
※配属拠点について、選考後チームマッチングの観点も含めて配属先を決定させていただきます。原則として、ご本人様のお住まいから公共機関での通勤約1時間圏内でのご提示となります。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし。ただし、ご自宅から60分圏内の店舗への異動あり。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：173時間36分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:45～17:45（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
■上記時間帯内で勤務シフトによる■残業月30時間程度

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間中は契約社員として雇用、以降は条件変更なし※試用期間終了後に正社員登用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円/月
住宅手当：居住支援手当：5年目迄月2万円／それ以降月1万円
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格等級手当：月5千～2万円 ※社会福祉主事/介護福祉士など
■資格取得支援制度
■入社時研修
■キャリアアップ候補者研修、フォローアップ研修、eラーニング動画研修、認知症介護基礎研修　等

＜その他補足＞
■役職等級手当：月10,000円～
■勤続等級手当/月2.5千～2.5万円※勤続2年目～
■評価等級手当：月2,500～20,000円
■各種表彰制度（永年勤続・特別・結婚・出産等）
■産休育休制度（取得・復帰の実績あり）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■健康診断受診補助（年1回）
■制服貸与
■社員総会、懇親会

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

日＋他シフト制、店舗休業日(祝日一部)、年末年始休暇(5～9日)、夏季休暇、有給休暇、産前産後・育児休暇　等