協和八光建設株式会社
【江別市】【経験者】土木施工管理技士◆社員が働きやすい制度・手当充実◆育休男性取得実績あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【社員が働きやすい制度・手当充実／育児休暇の男性取得実績有／社有車で通勤可／長期出張無し・直行直帰可／無借金経営／元請・公共事業ほぼ100%】
国（開発局）、北海道、江別市等の河川、道路、農業等のインフラ整備や維持・災害時の緊急対応、復旧工事等を担っていただきます。その中でも土木工作物を建設する施工管理技術者として、現場管理等をお任せします。
■詳細
・発注者や下請け会社との打ち合わせ
・施工計画の立案
・工事の段取り確認
・工程、品質管理など
※工事は、小規模で工期3～4か月程度（金額3千万～）、大規模で工期1年以上（金額1～2,5憶）となっています。また、エリアは江別市近郊で長期出張は基本的にありません。
■魅力：
・基本的には元請け・公共工事が殆どで安定しています。
・北海道働き方改革推進企業ブロンズ認定企業と認定もされております。https://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/blonse.html
・長期出張が無く、社有車による通勤、直行直帰での働き方が可能です。※冬期間の地方出張や除雪作業も無し
・社員が安心して働けるよう、同社では年収を12分割で支給しています。（別途現場手当あり）現場の有無で給与が大きく変動しないため、安心して働く事が出来ます。
・中退共、個人年金制度、401K（一部金額会社負担）も導入しています。
・55歳で昇給はストップしますが、その後も減額なく定年62歳（現在は）まで働けます。また、定年後も再雇用で70歳まで就業可能ですが、その間は残業の無い働き方で体力的にも安心です。
■配属先構成：配属先の工事部は、部長（50代）、50代、40代7名、30代3名、20代3名が在籍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木施工管理技士2級以上
・基本的なPC操作スキル
・普通自動車運転免許
■歓迎条件：
・土木施工管理の実務経験
・土木施工管理技士1級
勤務地
本社
住所：北海道江別市緑町西3-10-3
勤務地最寄駅：JR 函館本線／江別駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
■現場への直行直帰可■社有車での通勤可
＜転勤＞
無
補足事項なし
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：35時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
450万円～640万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～320,000円
その他固定手当/月：5,000円～33,000円
＜月給＞
215,000円～353,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は同社規定による
※手当は各個人の状況により変動します。
■昇給：年１回（４月）
■賞与：年3回（６月、１０月、１２月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限あり…月15,000円／社有車通勤可
家族手当：子供1人7,000円16～22歳まで10,500円
住宅手当：1人暮らしの場合5,000円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共済加入（勤続2年以上）
＜定年＞
62歳
定年は段階的に６５歳まで引上げ、再雇用は７０歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■個人年金・中退共・401K（一部金額会社負担）有
■表彰報奨金手当
■資格手当：土木施工管理技士2級なら5,000円 1級なら10,000円
■資格取得支援制度：同じ資格受験は合否に関わらず３回まで受験費用全額・教材・講習会費補助、論文の書き方なども教えます
■祝い金
休日・休暇
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数110日
日、祝、ＧＷ4/29～5/6 (8日間), 夏季休暇8/13～8/16 (4日間)、年末年始休暇12/28～1/6 (10日間)、その他(現場終わり次第取得可能)
会社概要
- 事業概要
■事業内容：土木工事業、とび土工工事業、舗装工事業、水道施設工事業、建築工事業、解体工事業
当社は1951年に、土建会社として設立しました。
道内全域のインフラの整備・維持や災害時の緊急対応と復旧活動を通じて、地域社会への安全・安心の確保を継続的に果たし、地域に根差した企業・愛される企業を目指します。
施工事例として、H28年に起こりました、富良野の河川が氾濫した際も、同社全力を挙げて復旧作業に取り組みました。- 所在地
〒067-0002
北海道江別市緑町西3-10-3- 設立
- 1951年3月
- 従業員数
- 24名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
