株式会社キッツエスシーティー

【山梨】開発設計（半導体製造装置に利用されるバルブ）◇東証プライム上場キッツグループ◇年休122日

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【東証プライム上場のキッツグループ100％出資企業／福利厚生充実／半導体需要の高まりに伴い業績右肩上がり／ワークライフバランス安定／腰を据えて働くことができる環境】

■業務内容：
半導体の製造工程に使われるバルブの製造・販売を行なう当社。同社が製造している半導体製造装置に利用されるバルブの構造設計・開発業務をお任せします。具体的には、次世代半導体装置向け機構部分の設計及びバルブ製品の評価等を担当して頂きます。
※バルブとは、蛇口などに代表される流体を止めたり、制御する為の通路を開閉する機器です。
仕様検討から試作、量産まで全ての工程に携わることができるため、製品として送り出されるところまで見届けることが可能です。弊社開発部門内の先行開発グループ・もしくは製品開発グループへの配属となります。

＜製品開発グループ＞
営業から届く開発申請に沿って、仕様・設計・納期・コンセプトを決定。その後、お客さまに内容を確認し、OKが出れば試作品の作成に移ります。試作品の評価を行ない量産という流れです。
1案件につき2～3名で、意見を出し合ったり業務を分担しあったりしながらプロジェクトを進めます。開発申請から量産まで短ければ8ヶ月、長ければ2年以上かかる場合も。また、1人につき3案件ほどを掛け持ちするイメージです。

＜先行開発グループ＞
将来的なニーズについて調査している社内のマーケティンググループから、今後に必要とされそうな製品の開発を依頼されます。その製品化に向けて開発設計を手がけるグループです。世に出ることが決まった製品をつくるのではなく、研究のようなイメージ。手がけた製品がお客さまから必要とされると、量産化となります。マーケティンググループとのミーティングやフィードバックを繰り返しながら形にしていくという流れです。

■当社の特徴：
東証プライム上場の連結5000名以上の従業員を抱えるキッツグループの100％子会社です。製造業、建築、建設業に支えられ、事業の中核である工業用バルブの市場は世界で毎年4.3％成長しています。2023年には、11兆円規模に到達見込みです。弊社製品は蛇口などに代表される流体を止めたり、制御する為の通路を開閉する機器で、半導体製造装置に欠かせない部品の一つです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3D CADの使用経験
・材料力学の知見

■歓迎条件：
・下記に関する知識や理解のある方
機械工学、構造力学、材料力学、流体力学、機械力学、熱力学、製図
・解析業務経験者（ソフト不問）
※中国語・英語・韓国語の話せる方は大歓迎します。
（将来的には希望に応じて海外勤務の可能性もあります）

＜勤務地詳細＞
キッツ長坂工場
住所：山梨県北杜市長坂町長坂上条2040
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※当面転勤は予定していませんが、将来的に転勤の可能性がございます。
勤務地住所：山梨県北杜市長坂町長坂上条2040
（親会社である株式会社キッツ社内に当社用のデスクを配置しての業務となります）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更は無し

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限15,000円）
家族手当：子ども手当有（福利厚生その他に記載）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度／65歳まで再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、OJTを通してバルブの知識を身につけます。階層別教育や自己啓発による通信教育制度があります。

＜その他補足＞
■諸手当：
管理職手当、役付手当、残業手当、子供手当（子供1人に付15,000円を支給）、食事補助手当
※子ども手当について：税法上の扶養親族で子供の年齢が満22歳の誕生日を過ぎた最初の3月給与まで支給対象

■その他：
従業員持株会、GLTD制度（所得補償制度）、産前産後有給休暇、永年勤続・定年慰労表彰制度（表彰金・特別休暇）、インフルエンザ予防接種補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、冬期休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、公務休暇、赴任休暇、メモリアル休暇、看護休暇、介護休暇、年次有給休暇（10～20日）、積立有給休暇（最大40日）