株式会社リーフリンク
【神奈川/川崎】プレイングマネージャー◆自動車部品の評価・テスト◆最先端の技術に触れられる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~他県からの引越し費用を上限20万円まで補助/EV自動車のテストエンジニア・プレイングマネージャー~
■業務詳細
TE Connectivity Japan本社工場にて、自動車電装系部品(ハーネス・コネクタ)のテストエンジニアとして、様々な測定器を扱い、試験評価を担当頂きます。
その他、マネージャーとして、川崎メンバーのマネジメント含め、川崎部門として売上の管理と、経営資源(ヒト・モノ・カネ・ジョウホウ)の管理をお任せしたいと考えています。将来的には川崎事業拡大や、社長とともに事業企画策定を頂くことも期待しています。
・高電流・高電圧接続の分野で自動車部品が設計通りの性能を発揮するかの検証
・不具合発生時の原因分析、改善
・機械的な破壊強度や耐振動性などの試験評価
・報告書の作成、提出
・試験方法等の提案
・人員マネジメント
※試験例:オートグラフ(荷重測定試験機)、マイクロロード(接圧計)、耐電圧試験機、振動試験機、シール性試験…等
■組織構成
取引先であるTE Connectivity Japanでの勤務となります。フロアの一角が当社のスペースとなっており、川崎には現在1名が常駐しています。週3回程度、静岡にいる社長も本社工場へ出勤しています。
掛川工場には8名常駐している社員がおり、社長と連携しながら各拠点のマネジメントを行って頂きたいと考えています。(社長=静岡マネジメント/今回ご採用する方=川崎マネジメントを想定)
■当社について
2010年に(株)ケイ・アイ・ディの社内ベンチャーとして設立。それまでに培ったFA設計技術・機械加工技術を活かして自動車部品開発企業様の技術者支援の事業を展開しています。開発型企業様の慢性的な悩みとしては、開発担当者がルーチーンワークや雑務に流されてしまって、本当にやらなければないない創造的業務に時間を使えない、ということでした。我々の存在理由はそこにあります。お客様と共通言語を持った弊社の技術者がお客様がお持ちの雑多な仕事を、片っ端から片付けていきます。お客様は本来の創造的な仕事に没頭していただきます。私たちの強みは、お客様に独自の切り口で提案できる高度な技術力です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・工業系の学科を卒業されている方 <もしくは>試験・評価等ものづくりの現場での経験をお持ちの方
・人員マネジメントやリーダー経験
■必須スキル:
・Excel(関数を使った数値まとめができる方)
■歓迎条件:
・製造業で事業企画に携わった経験
・物理基礎(力と運動、振動、電気、熱)や材料力学(応力、たわみ、梁強度)など知識のある方
・工学、電気、電子、実験評価、自動車工学などの知識経験のある方
・QC検定2級以上保有者
勤務地
TE Connectivity Japan合同会社
住所:神奈川県川崎市高津区久本3丁目5-8
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
業務内容により転勤が発生する可能性も0ではないですが、ご本人様の意向を重視するため、無理な転勤が発生することはございません。
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月30時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中は職能手当なし
・基本給(月給)297142円~440000円
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):297,142円~440,000円
その他固定手当/月:10,000円~60,000円
<月給>
307,142円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は経験・スキルにより決定致します
※経験者優遇
■その他固定手当内訳:職能手当1~6万円
■賞与:年2回(前年度実績2ヵ月分)
■昇給:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:福利厚生その他に詳細記載
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
■再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■現場にて丁寧に教育致します
<その他補足>
・住宅手当:賃貸の場合は上限50,000円で家賃の半額を半年間補助
・転職でかかった引っ越し費用を上限20万円まで補助
・親睦会
・資格取得制度、奨励制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日
■土日休み、祝日は基本的に出勤
■長期休暇:GW、夏季、年末年始
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
2010年に(株)ケイ・アイ・ディの社内ベンチャーとして設立、それまでに培ったFA設計技術・機械加工技術を活かして自動車部品開発企業様の技術者支援をメインに事業展開している技術者集団です。
■事業特性:
・開発型企業の慢性的な悩みであるルーチーンワークや雑務を解消し、開発担当者が本当にやらなければないない創造的業務に注力できる生産体制の改善および実装支援
・具体的には、お客様と共通言語を持った弊社の技術者がお客様がお持ちの雑多な仕事を検証・整備し、
お客様は本来の創造的な仕事に没頭いただける体制整備を行う「お客様に独自の切り口で提案できる高度な技術力」が当社の強みとなります。- 所在地
〒427-0045
静岡県島田市向島町4638-1- 設立
- 2010年5月
- 従業員数
- 8名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.