株式会社フジクラ

【千葉：佐倉】間欠接着型光ファイバ心線などの生産技術（工程設計）◇東証プライム上場／電子部品メーカー

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～第二新卒歓迎！／物理、金属、機械、電気系のバックグラウンドをお持ちの方へ／都心から約1時間のアクセス／東証プライム上場／東証プライム上場の光ファイバ・電子部品メーカー／国内外トップ級シェア製品多数／健康経営優良法人2024に認定～

■業務内容：間欠接着型光ファイバ心線や超多心高密度光ケーブルの生産技術担当として生産性向上、コストダウン、不良削減等、ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せ致します。製品を“いかに品質よく、つくりやすく、効率的に量産するか”という方法を設計する仕事です。信頼性の高い製品をコストパフォーマンスよく生産できる技術を開発・展開することで、フジクラの競争力をさらに向上させて頂きたいと考えております。
【具体的な業務内容】
◇品質、生産性、安全に関する製造工程の改善起案および遂行
◇製造設備投資起案と実施
◇製造設備横展開のための品種立上げ
◇製品クレーム、製造トラブルの原因調査と改善策の提案、実施
拡大するSWR／WTC需要に応えられるよう製造能力拡大のため、品質改善、生産能力改善をして磨き上げ、より多くの製品を世に送り出すことに寄与して頂きたいと考えております。

■業務の面白み・魅力
当社の主力製品であります光ファイバを高密度に実装した光ケーブル（商品名SWR＆WTC）は、世界的に有名な多くのサービスプロバイダにご採用いただいております。その光ファイバリボンと光ファイバケーブルにおいて世界でもトップクラスの製造技術を有しており、トップランナーの１社として日々の仕事にやりがいを感じられます。

■募集部署のビジョン
SWR／WTC製品を世界に向けて送出し、世界通信インフラ整備に貢献、世界の人々を通信で豊かにすることをビジョンをしております。

■職場長から応募者へのメッセージ
スマートフォン、SNS、電子決済などなど、ありとあらゆる社会サービスの根幹を成している光ファイバケーブルを製造する部門です。髪の毛ほど細い光ファイバを複数本束ねた光ファイバリボンを造り、さらに複数の光ファイバリボンを集合して光ファイバケーブルを製造します。人、機械、材料、製造方法をコントロールして、クオリティ、コスト、デリバリを維持・向上に貢献。ひいては全世界の社会インフラの構築に貢献します。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
物理、金属、機械、電気系のバックグラウンドをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
佐倉事業所
住所：千葉県佐倉市六崎1440
勤務地最寄駅：各線／佐倉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■常勤正社員

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：■社内規定あり
住宅手当：■借上社宅制度の利用になります
寮社宅：■借り上げ社宅制度あり、社内規定あり
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■65歳まで延長制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■人事管理と教育研修とを有機的に結びつけた人材育成
■個別育成計画に従ったOJT
■階層別、職能別集合研修
■自己啓発への積極的援助

＜その他補足＞
■財形貯蓄、従業員持株会(奨励金有)、慶弔見舞金、業務上災害特別補償
■通勤途上災害特別補償、保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン、
育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務(小学校3年生を修了するまで)、「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟
■「健康経営優良法人2018~ホワイト500~」に2年連続認定
■「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定
■禁煙：23年度末までに構内全面禁煙化を実施(本社は22年10月1日から)

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始、保存休暇(最大100日)、永年勤続休暇、リフレッシュ休暇
■マイホリデー休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇
■妊産婦通院休暇、特別通院休暇等、育児休業(満3歳になる前日まで)