掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/28(木)

SepteniJapan株式会社

【在宅可】プロダクト責任者◆フルフレックス/電通G/大手企業担当

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【在宅可】プロダクト責任者◆フルフレックス/電通G/大手企業担当

【フレックス・リモート勤務/電通グループ/国内トップクラスのデジタルマーケティング企業】

■業務概要
プロダクトの責任者として、プロダクトのビジョン/戦略の策定から、ロードマップの策定/管理、プロダクトKPIの設計/グロースまで、プロダクトにまつわる業務を幅広く牽引いただきたいと考えています。

■業務詳細/業務例
・プロダクトビジョンや戦略の策定
・プロダクトロードマップ策定・管理
・プロダクト要件定義、開発優先度の決定
・プロダクトKPIの設計・グロース
・新機能/機能改善の企画・実装に向けたプロジェクトマネジメント
・プロダクトマネージャー組織の構築(採用)・マネジメント・育成
・プロダクトチームとビジネスチームの橋渡し

■当ポジションの魅力:
本部内にプロダクトマネージャー・プロダクトオーナー・エンジニアを集約しているため意思決定がスピーディで、担当プロダクトでは裁量権を持った開発が可能です。
ディープラーニングを活用したAIソリューションOdd-AIや利用者規模1,000人を超える社内向けプロダクト等、専門的な領域から影響範囲の大きなプロダクト含め、多種多様な独自プロダクト・関係者(顧客・社内ステークホルダー)と関わることができ、幅広いプロダクトマネジメントを経験することができます。

■配属部署の構成、環境:
・PO部門人数:20名/平均年齢:20代(20代~30代)
様々なプロジェクトが走っており、それぞれのメンバーが高い専門性を発揮している部署です。

■当社の特徴
当社では、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。具体的には、主にデジタル広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)の総合的な支援を手がけています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記のいずれかに該当する方
・プロダクトマネージャー/事業開発としての業務のご経験
・エンジニアやデザイナーと共にサービス開発のご経験、またはプロジェクトのマネジメントのご経験
・SaaS企業や広告代理店やマーケティング部署での業務のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
所定労働時間8時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
700万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~550,000円
固定残業手当/月:137,475円~150,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
537,475円~700,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※この限りではありません
※月給:基本給(+インセンティブ・賞与)
■昇給:年2回(2月・8月)
■賞与:年2回(3月・9月)
※賃金/時間外勤務手当の支給方法等、本求人票で不明な項目は条件提示までにお伝えします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■BLP(Business Leadership Program):経営者人材を育成するためのプログラム
■自己啓発支援制度:社外セミナーやビジネススクール等を受講し、自己能力開発に対する支援制度

<その他補足>
■在宅勤務
■副業制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■従業員持株会
■リゾート施設
■フィットネスクラブ
■育児・介護サービス
※各種福利厚生プログラム…リゾート施設、フィットネスクラブから育児・介護サービスなど様々なサービスを割安な会員価格で提供できるプランです。このサービスは社員の家族まで利用することができます。
■研修あり
■社内表彰制度
■社内ビジネスコンテスト:新規事業創出を促進させるためのイベント

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏期休暇10日間(4~8月入社の場合は初年度5日間)、有給休暇(入社半年経過時点13日、最高付与日数20日)、年末年始、創立休暇、リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。
具体的には、主にインターネット広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、
企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)の総合的な支援を手がけています。

近年では、運用型広告が軸にあることは変わらずオンオフ統合マーケティング・データ・ECを注力分野とし
お客様のビジネスの成長を牽引できるよう競争力を磨いています。

所在地

〒160-6128
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F

設立
2015年10月
従業員数
1,447名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
29.5歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011689787

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