KDDIまとめてオフィス東日本株式会社

【仙台】企画営業（代理店向け）◆直近正社員登用100％◆大手KDDIグループ◆年休122日◆

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＜営業経験者・携帯販売経験社歓迎／DX商材を通じてトレンドのど真ん中を体験できる◎／サポート体制・KDDIの安定基盤も魅力＞
■仕事内容
au端末を販売する代理店に対して、KDDIサービスその他オフィス商材の営業・業務支援を行っていただきます。

■職務魅力
コーポレートスローガン「はたらく未来を変えていく」を掲げ、当社の営業戦略を基盤に、「いかに顧客に動かすか」を企画・戦略立案・実行する面白さがあります。また、トレンドであるDX商材を用いて、顧客に対して価値貢献できる点も魅力です。

■ご入社後
OJTを中心に1年程度かけて自走頂く準備をします。OJTを通じて、代理店との関係構築・商材理解等行って頂きます。

■ミッション
同営業としてのミッションは本社の販売戦略、営業戦略を把握しつつ、一方で代理店の販売利益を踏まえながら提案活動を行っていくことです。競合通信業者との比較、キャンペーン提案等を行いながら、受注につなげて頂きます。

■業務詳細
担当代理店2社～3社を目安に、本社営業方針に則り、代理店向けに商材の営業や販売サポート、キャンペーン試作の説明等、様々な業務に携わって頂きます。
＜販売商材＞　（1）携帯端末　（2）固定音声（光ダイレクト）　（3）オフィス用品　（4）クラウド　（5）au電気
リモートワークによるサーバーのクラウド化需要や、業務効率化のための端末需要など商材の注目度は増しています。専門知識についても、基本的には（1）の端末がメイン提案商材となり、その他商材に関しては社内の商材に詳しい方と同行をしたりするため、商材知識への心配はございません。

■正社員登用について
営業未経験からKDDIグループの正社員になれるチャンスがあります。将来的に正社員として長く活躍していただくために、契約社員から育成する環境を整えています。正社員登用試験は年2回実施されており、登用試験は何度も受験可能のため、チャンスは多くあります。また、2023年度実施分の試験の合格率は100％の合格率となっております。

半期ごとの評価で定められた基準をクリアすることで正社員登用試験を受けることができ、営業未経験者でも登用されている社員が多数います。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方：
・営業経験1年以上
・基礎的なOAスキル（タッチタイピング／Word／Excel／Powerpoint）

＜歓迎要件＞
・ルートセールス経験者
・通信サービスまたはOA機器等の商材への知識・興味
・SV等のマネジメント経験者(アパレル、コンビニエンスストア、コールセンターなど)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-1-25 JRE東二番丁スクエア
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度■水曜はノー残業（17:30退社徹底）■20時消灯

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
最長5年の契約期間中に正社員を目指していただきます※年2回実施※9割以上の登用実績有

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：介護保険あり
退職金制度：正社員…退職金制度、契約社員…卒業支援金制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97.3%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後、約17営業日の仙台オフィスに出社しオンラインでの研修
・研修後に各営業部へ配属され、先輩の営業同行
・プログラム毎のトレーナーより、必要となる営業基礎力を学ぶ　など

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■KDDI株式会社の福利厚生も一部利用可能
■国家資格「ITパスポート」等各種資格取得支援制度
■KDDI共済会（相互扶助給付、福利厚生、団体扱い生命保険 等）
■卒業支援金制度（契約社員）：3年を超える勤務があれば退職時に卒業支援金を支給（最大200万円、平均100万円）
※正社員も契約社員も、福利厚生・休日・休暇制度は同じです。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、特別休暇（夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇等）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため「有休取得促進日」を設定しています。