リノべる株式会社

【表参道】積算担当（複合施設・ホテル・住宅等）◇資格不問※フレックス／転勤無／残業20~30h

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【複合施設・ホテル・住宅・オフィス等アセット多数／NTT都市開発・東急・三井物産出資企業／NEXTユニコーン選出】

■業務内容：
複合施設・ホテル・住宅・オフィス等、多様な案件の建築積算業務をお任せします。コスト管理の専任担当として裁量権をもってプロジェクトを推進いただきます。また、風通しがよく縦割りの分担業務体制ではないため、自身のアイデアを発言し物件に取り入れやすい環境です。

■業務詳細：
建築プロジェクトにおける積算・見積作成を担当していただきます。
・建築企画（設計チームと協同）
・仕様書や図面からの、必要数量の拾い出し
・積算原価の構築
・顧客への提案資料用の概算見積作成
・工事予算書の作成
・案件受注後の追加工事や図面変更発生の際の見積算出
・業務精度向上の基盤づくり
・協力会社との折衝業務
・営業と設計、施工管理担当と共に顧客ニーズや建物の用途、役割に応じたコストマネジメント

■配属先：
都市創造本部技術統括部（10数名）
20代後半から50代が活躍する環境です

■求人の魅力：
・現場管理の経験を活かしたキャリアチェンジが可能
・住宅・商業施設・ホテル・物流施設・オフィスなど豊富な案件の経験を積むことが可能
・用途変更を伴うリノベーションを行うため新築とは異なる難しさややりがいあり
・社内で事業企画から設計・施工・運営マネジメントまでワンストップで行う体制／各案件にチームで向き合うことが可能
・遊休不動産の増加をはじめとする社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で新しい市場や社会のニーズに沿った案件に携わることが可能

■事業の特徴：
建物や土地の価値向上や再生事業のプロジェクトを、事業企画から運営までワンストップでマネジメントしています。同様のワンストップスキームで新築案件の依頼も増加しており、経験を活かしていただくフィールドは拡大傾向です。その都市創造事業部は、この3年で実に成長率200％を達成しました。

■案件事例：
1～数十憶ほどの案件を中心に、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されています。

変更の範囲：雇入れ直後の従事すべき業務と同じ

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
※以下いずれかに当てはまる方※
・建築施工管理経験（15年目安）
・積算経験（3年目安）

■歓迎条件：
・ベテラン経験者歓迎
・建築積算士の資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都港区南青山5丁目‐4‐35　たつむら青山ビル
勤務地最寄駅：各線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 B1出口より徒歩5分
■出張：
場合により長期出張等で各案件現場勤務になる可能性もあります。（応相談／最大半年～1年程度）

＜転勤＞
無
※希望者は将来的なキャリアチャレンジ制度などを利用した部署および勤務地の変更も相談可。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※9:30に出社する社員が多いです
■残業：平均20～30時間/月（繁忙期は超過の可能性あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一ヶ月定期代相当額／上限10万円※出社日数実費支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後１週間は入社研修を実施し、社内研修等を実施します
・セミナー参加費補助、図書購入費補助、資格手当（一級・二級建築士、施工管理技士、宅建等）、資格取得手当

＜その他補足＞
■持株会
■従業員住宅購入割引制度
■在宅勤務制度
■図書購入費補助
■生理休暇、裁判員制度休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇制度
■付帯サービス制度（引越しサービスやFP相談、ハウスクリーニング等）
■長期出張が発生した場合
・長期出張手当（3万円/月）
・住宅手配（マンスリーマンション支給等）
■「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けた証「くるみんマーク」認定企業
■服装自由
■築50年のビルをリノベーションしたオフィス（カフェ利用可、フリーアドレス制）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日）、リフレッシュ休暇（5日）、バースデー休暇