阪神高速技術株式会社

【大阪／転勤無】阪神高速道路の安全監理　◇50代活躍中／残業基本なし・年休120日／阪神高速G

---

～阪神高速グループで福利厚生充実／年間休日120日以上／残業基本無／転勤無／平均有給取得日数16日で働き方◎～

関西の交通インフラの大動脈である阪神高速道路の日常的な維持管理を担う同社にて、阪神高速の点検・工事現場を車で巡回・監督する安全管理等の業務をお任せ致します。

■業務詳細
・安全管理（工事現場）…補修工事が手順通り安全に進んでいるかのチェック
・報告書作成…安全パトロールの記録（簡単な入力作業）
・緊急対応業務（事故時の工事手配や各機関との調整）　等
※現場での作業はありません。1日複数箇所の現場を巡回し、手順どおりに工事が進んでいるか、現場で不安全事象・不具合が出ていないかなど作業の確認をお任せ致します。

■業務の特徴：
2人1組でパトロールカーに乗って巡回する為、1人に業務を任せることはありません。担当エリアの数カ所を巡回しますが、工事がない時は事務所で待機の日もあります。

■組織構成、教育体制：
50～60代の2~4名前後で本ポジションは構成されております。基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。

■働き方について：
各事業所において実際に勤務いただく就業時間は以下のとおりです。

【調査点検事業所】
（1）7:00～15:40（うち休憩60分）　※9:00～17:40の時差勤務
（2）20:00～28:40（うち休憩60分）　※21:00～29:40の時差勤務
（3）9:00～29:00（うち休憩270分）
主に上記（1）（2）の勤務パターンを用いてシフトが組まれ、「1週目は（1）、2週目は（2）」のように週ごとに時間帯が入れ替わるようなイメージです。

【阿倍野事業所】
（1）7:00～19:30（うち休憩60分）　※8:00～20:30の時差勤務
（2）19:00～31:30（うち休憩60分）　※20:00～32:30の時差勤務
（3）9:00～17:40（うち休憩60分）
（1）～（3）を組み合わせて、月間勤務時間が160時間前後となるようシフトが組まれます。

【大和田事業所】
（1）8:00～20:30（うち休憩60分）
（2）20:00～32:30（うち休憩60分）
（3）9:00～17:40（うち休憩60分）
（1）～（3）を組み合わせて、月間勤務時間が160時間前後となるようシフトが組まれます。

変更の範囲：無

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・施工管理の経験をお持ちの方
＼対象物などは不問です！土木関係の知識がない方もまずは応募いただけます！／

■歓迎要件
・1級土木施工管理技士保持者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：土木施工管理技士1級

＜勤務地詳細1＞
調査点検事業所
住所：大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア 12F
勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大和田事業所
住所：大阪府大阪市西淀川区大和田1-1-4
勤務地最寄駅：JR東西・学研都市線／御幣島駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
阿倍野事業所
住所：大阪府大阪市西成区山王1-16-2
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／動物園前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
上記いずれかの事業所への配属となります。

＜転勤＞
無
転居を伴う異動はありません。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：171時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～17:40（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～20:30
9:00～17:40
20:00～8:30
9:00～5:00
21:00～5:40
＜その他就業時間補足＞
詳細は職務内容欄の「■働き方について」を参照

契約社員

---

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
原則、1年更新(最大5年)の有期契約ですが、多くの方が5年以内に無期雇用契約に転換しています。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：年齢に応じて金額は変動（50歳以上は支給なし）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
無期転換した場合、60歳定年(再雇用上限は65歳)

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■研修制度（外部セミナー受講など）

＜その他補足＞
共済会、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度(60歳未満に限る)、資格取得支援制度、資格手当（3,000円～3万円/月）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

シフト制(1か月毎に相談の上決定)、夏期休暇（7日）、創立記念日休暇（1日）、その他慶弔休暇。
年次有給休暇は、4月採用の場合は入社直後から20日付与、それ以後は入社月によって比例付与。