株式会社スカイウイル

コンサル／ITエンジニア支援◆顧客のITツール利活用・定着支援◆希望に応じたアサイン◆残業15h程度

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～社員の成長を大切にする企業・入社後のキャリア実現を第一優先に考えたアサイン／成長環境◎／大手IT企業やメーカーと直接取引／年休123日／土日祝休み／リモート案件あり／平均残業月15h程度～

■職務内容：
クライアント先の情報システム部で管理しているITツールの構築、運用保守、利活用・定着促進及び、評価、分析とコンサルティング業務を実施します。

■担当領域：
主にSaaSのITツール全般の運用保守として導入したITツールの利活用や、定着に向けた施策の立案を考え、施策実行のフェーズまでを担当いただきます。また、下記のような業務にもかかわっていただく予定です。
・運用中のツールの棚卸
・投資対効果に見合うかなどの評価
・ITライフサイクル全般のフローの確立、各フローの改善
★これまでのご経験や、今後の「やりたい」に合わせて業務を担っていただきます。

■プロジェクトアサイン方法：
・当社では、入社後のキャリア実現を第一優先に考え、エンジニアが望む案件に参画いただいています。それは、エンジニア一人ひとりの成長が会社の成長に直結すると考えており、真のエンジニア成長は案件を通じて成就すると考えているためです。
・面接時には、一人ひとりが望むキャリアプランをお聞きしています。目指すキャリアが明確になっている方には、どんなプロジェクト経験を積むと、どんなスキルが身につくかをご説明し、具体的に参画可能なプロジェクトをいくつかご提示させていただいています。
・入社後もキャリアプラン面談を設け、上長と一緒に必要なスキル、習得したいスキルを明確にして、理想のキャリアを歩むにはどのようなプロジェクトに参画するのがよいかを、一人ひとり決めさせていただいています。

■当社の特徴：
★大手企業を中心とした取引先が多く、現場にて本格的な実践経験を積むことが可能！
チーム体制化された案件が多数あり、オリエンテーション後、すぐに現場での実践経験を積むことができます。現場に当社の先輩社員がいるので、安心してスキルアップすることができます。より実践的な環境で経験を積むことで、市場価値を早期から高めることが可能となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■下記いずれか必須：
・企業の情報システム部、コーポレートIT部門などのご経験3年以上
・ITツールの導入後の投資対効果の評価、ツールの統廃合などの業務支援が可能な方
　└利活用や定着を図るための施策の立案～実行、教育のご経験がある方も歓迎します
・Microsoft365の導入、構築、運用保守経験1年以上
・SharePointのサイト構築、運用保守経験1年以上
・Power Platformやノーコードツール、ワークフローツールなどによる自動化、業務効率化の経験1年以上

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
お客様先（東京23区）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先

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＜勤務地補足＞
※プロジェクトによって勤務地が異なります。プロジェクトの状況により変動しますが、リモート勤務可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務先により変動します。
※月間平均残業時間は15時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件などに変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率75%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）

＜その他補足＞
・役割給
・深夜勤務手当
・企業年金（確定拠出年金）制度
・遺族年金制度
・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断
・社員定例総会
・優秀社員表彰
・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
・社内企画イベント随時開催　など
・障がい者通院休暇、生理休暇、育自休業 （3年まで自らを育むために休める）、留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※勤務先により変動
年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3日間）※入社後1年経過後、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇