掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/28(木)

東京エレクトロン宮城株式会社

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【宮城】社内SE※自社向け生産システム開発◆上流経験を活かす/半導体世界大手の東京エレクトロンG

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【宮城】社内SE※自社向け生産システム開発◆上流経験を活かす/半導体世界大手の東京エレクトロンG

~売上高2兆2090億円・営業利益6,177億円(28.0%)/研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ/新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場~

■職務内容:
◇生産全般に関わる社内システムの構築・運用・保守をお任せします。
◇具体的には、製造・物流現場で利用されるMES・物流関連システムをご担当します。

■業務詳細:
◇生産ラインの自働化(ロボットによる組立作業やAGVによる工程間搬送等)を実現するためのMES構築
◇工場内物流の自働化(自動倉庫の入出庫、ロボットの出庫・KIT、AGVの搬送)を実現するための物流システム構築
◇配属グループは16名が在籍しています。

※上記システムを担当するチームへ要件定義から参画してもらいます。
開発規模が大きいため、4~5年の期間を想定して案件を担当いただく予定です。
※開発(基本設計~コーディング)は外部に委託する予定で、その後のテストを当社にて業務部門と一緒に実施します。

■開発対象:
社内システムが対象となります
※現状出張等は想定しておりませんので宮城県にて腰を据えて働くことが可能です

■教育環境:
◇既存社員が丁寧にフォローいたしますので上流工程の経験がない方も歓迎いたします。
◇裁量大きく当社の生産基盤を改善、改革していきたい方はぜひご応募ください。

■開発環境:
◇OS/Windows
◇DB/SQL Server
◇開発言語/C#、JavaScript、ストアドプロシージャ、
◇ジョブ管理/Hinemos
◇開発基盤/Outsystems、Apriso、Visual Studio
◇その他/RPA(UiPath)、SAP

■教育制度:
中途入社は配属後6ヶ月間のOJTプログラムに加え、最初の1ヶ月間は雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施します。教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能です。

■就業環境:
◇グループ全社の働き方指針により、有休取得率は70%前後で推移
◇その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備

変更の範囲:当社の行う業務全般

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇WEB生産システム開発の経験(3年以上目安)
◇上流工程の経験

■歓迎条件:
◇アジャイル開発の経験
◇自動倉庫等の自働機と連携したシステム開発経験
◇BOM/BOPを利用・管理するシステム開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1
勤務地最寄駅:仙台市地下鉄南北線/泉中央駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:当社拠点全般

<勤務地補足>
※自動車や自転車通勤も可能
※会社最寄の地下鉄「泉中央駅」までシャトルバス運行


<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:8:30~10:00、15:00~17:15
休憩時間:75分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
■平均月残業時間:35~45時間程度
※フレックスタイム制:部署によって変動

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
700万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~500,000円
その他固定手当/月:12,000円~105,000円

<月給>
362,000円~605,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定します。
※その他固定手当:地域手当12,000円~105,000円※金額は勤務地等によって異なります。
■昇給:原則年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※賞与は会社業績と個人業績により変動します(業績連動型賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:※会社規定に基づく
社会保険:社会保険完備
※東京エレクトロングループ共通
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
技術研修・論理的思考・プレゼンテーション、ネゴシエーション研修、語学研修、異文化理解の為の研修制度あり

<その他補足>
【制度】
確定給付型企業年金基金、確定拠出型企業年金、財形貯蓄、社員持株会制度、退職金、住宅資金融資斡旋(利子補給)、社宅/独身寮制度(適用条件有)、団体扱い保険、長期障害所得補償保険、総合福利厚生サービス、保養施設・研修施設あり(松島・箱根・軽井沢等)他
【育児・介護】
産前産後休暇、育児休業、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、短時間勤務制度(育児・介護)他
【有給休暇補足】年間付与日数最大20日間
※入社月によって取得可能日数が異なる。(初年度最高12日間)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇他)※東京エレクトロングループ共通
※勤務地により一部休日の振替変更あり。

会社概要

事業概要

■企業概要:
国内最大手、世界トップクラスの売上高を誇る半導体製造装置メーカー「東京エレクトロン」のグループ会社です。東京エレクトロン(TEL)グループは、「半導体をつくるための装置」をつくる装置メーカーです。
子会社ではなく、開発する製造装置ごとに会社が分かれております。東京エレクトロン宮城ではエッチング装置の開発・製造を行っています。
当グループは、仕事上の連携だけでなく、人事制度、処遇などさまざまな点でグループ統一となっております。
『東京エレクトロングループ』の中でも最注力事業であり、開発費用や採用費用もグループ内でも一番多くなっております。

所在地

〒981-3629
宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1

設立
2010年7月
従業員数
1,545名
上場市場名
非上場
資本金
500百万円
売上高

1,127,286百万円

経常利益
244,979百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011690283

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