株式会社ビジョン・コンサルティング・デジタル
NWアーキテクト/エンジニア◆先端技術に触れ、大規模案件で市場価値を高める◆ホワイト認定企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜大手ファームの基盤・体制と、スタートアップの裁量・先進性を併せ持つデジタル・コンサルファーム＞
NWアーキテクト/エンジニアとして下記業務をお任せします。
・NW分野のアーキテクトとしてLAN、WANから最新技術（SASE、SD-WAN, SD-ACCESS, ACI など）を含め、幅広い技術的支援
・NWを中心とするシステム要件定義から構築
・OSバージョンアップやリプレイス、クラウドシフトに対応するためのNWセキュリティサービスの開発
■プロジェクト例：
◇公益社団法人向け、インターネット接続基盤の設計/構築支援
・NWチームのリーダー/サブリーダーとして、NW構築のマネジメント支援
・全国の拠点への設備メンテナンス支援
◇某自動車企業向け、構内NW環境構築
・Cisco Application Centric Infrastructureなどを用いた新規NW環境の構築支援
・FWの設置並びに構内NWとの接続、セキュリティー監視となるログ収集
◇大手医薬品メーカー向け、グローバルNW構築支援
・NW関連（特にWAN）における海外拠点のIT担当者とのやり取り
・ベンダーや国内グループ会社などとの契約関連の対応も実施
◇大手事務用品メーカー向け、オフィス移転に伴うNW移行支援
・NW立ち上げなどのプラン検討から実行まで支援
・社内NWの移転(サーバ群、NW機器、PCの接続等)対応支援
■当社について：
「デジタル技術で、想像を超える世界をつくる。」 を理念として掲げ、革新目まぐるしい最先端デジタル分野においても、世界をリードすべく設立された当社。
大手総合ファームであるVCグループの基盤/体制と、スタートアップの裁量/先進性を併せ持つ、唯一無二のデジタル・コンサルティングファーム です。
＜VCグループの基盤/体制＞
・幅広く豊富な案件/顧客
・給与水準ならびに評価制度
・ワークライフバランス面の充実度
＜スタートアップの裁量/先進性＞
・事業部長候補としての採用
（※実際に、VCDの執行役員代理として、内定を出した事例もございます。）
・AIやブロックチェーン、デジタルツイン等の最先端技術
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・NWを中心とする設計、構築のご経験
・NWに関する深い知識（キャンパス、データセンター、WAN、クラウドなどいずれかのエリアで強みを持っている方）
■歓迎条件：
・NWを中心とするシステム要件定義経験
・ITインフラ案件のプロジェクトマネジメント（サブリーダーなどでも可）
・SDN（SD-WAN、SD-Access等）、SASE、ACIなど次世代ソリューション/技術の経験がある方
・Ciscoネットワーク資格において、CCNP以上の資格を有している方
勤務地
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトの都合により始業・終業の時間を繰り上げ／繰り下げることあり
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
450万円～1,600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,000円～1,142,000円
＜月給＞
284,000円～1,142,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
＜エンジニア＞
450万～1000万円
給：284,000円～714,000円
＜アーキテクト＞
700万～1600万円
給：441,000円～1,142,000円
※固定残業代を支給する賃金形態もあります。（超過分は別途支給）
■賞与：年2回
■給与改定：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出張費として支給
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■独自の社内研修制度
・各種研修制度
・カウンセラー制度（立候補した選抜マネージャーによる個別サポート）
・ナレッジ共有のための仕組みの運用
・全社共有チャットツールによる壁のない相談環境
＜その他補足＞
■健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます）
◇平均昇給率10%以上／離職率8％ を直近4年以上の期間に渡り維持
◇過重労働を廃止、WLBを強く重視（平均残業時間16.6h）
◇上司の一存で決まらない360°評価
◇PJや予算の当たり外れに左右されないコンピテンシー評価
◇明確な行動指標
◇データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入
◇最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント／上流SEとして）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、介護・育児・妊婦特別・産前産後休暇
会社概要
- 事業概要
【業界トップクラスの急成長中「未来型コンサルティングファーム」】
◆個人の能力強化, 長期的な安定：
属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入
◆データドリブン：
Google, Amazonなど世界的な企業でも導入されているデータドリブン手法を社内に導入
◆テクノロジー×新規事業：
「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新する
「BtoB商取引プラットフォーム」「AI面接サービス」を展開予定
（※詳しくは面接等でご質問ください！）- 所在地
〒106-6139
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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