掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/28(木)

株式会社GSI

【仙台/転勤無し】Webシステムエンジニア◆管理職採用◆立ち上げ3年目の拡大フェーズ◆定着率高◆

正社員
転勤なし
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仕事内容

【仙台/転勤無し】Webシステムエンジニア◆管理職採用◆立ち上げ3年目の拡大フェーズ◆定着率高◆

<仙台/転勤なし/webアプリケーションエンジニア/立ち上げ3年目の組織にて「管理職」として採用します>
■当社について・仙台拠点について
当社は東京に本部を置いており、福岡・札幌・大阪に拠点がございます。全国で500名以上の組織となり、多くのお客様からの引き合いをいただけております。仙台支社は立ち上げ4年目となる拡大フェーズの組織ですので管理者としてマネジメントを行っていただくポストも空いております!
■お任せしたいミッション:
現在の仙台拠点は若手社員が中心となる活発な組織です。社員同士の横のつながりも強く、全国拠点の中でも高い定着率となりますが、技術的な知見やマネジメント経験についてはより、外部の知見を活用していきたいと考えております。ぜひご入社いただく方には、これまでの知見をふんだんに活用いただき、当社で管理者として活躍いただきたいと思っております。
■仕事内容:
仙台の案件・関東関西圏の案件は両方ございます。これまでの経験に適した案件をお任せいたしますので、管理者としてプロジェクトマネジメントを行います。
■開発事例:
・某省庁向け各種システム
・宅配弁当ECサイトの構築
・保険関係の契約システム開発(紙からタブレットへ)
・自動車メーカーの基幹システムリプレイス
言語は主にPython・Ruby・Javaを使っています。
■組織体制:
現在23名おります。平均年齢は29歳、2024年入社の新卒社員も2名入り、より若手が活発的な組織となりました。女性役職者の方もおり、男性女性問わず活躍いただけます。
■研修制度:
経験者の方も入社後すぐの配属ではなく、最初の1~2ヶ月はスキルに合わせた研修で当社に慣れていただきます。Javaを使った当社独自の研修で、ブランクがある方や他言語からのスキルチェンジの方も安心して実務につくことが出来ます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発の経験をお持ちの方(Java/PHP/Rubyなど)

勤務地

<勤務地詳細>
■仙台支社
住所:宮城県仙台市青葉区中央2丁目9-27 プライムスクエア広瀬通4階
勤務地最寄駅:南北線/広瀬通駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
広瀬通駅から徒歩1分

<転勤>

転勤は100%なし。※希望しない限り転勤はございません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:16時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
1日以外入社の方は、3か月後の月末までになります。

給与

<予定年収>
532万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~350,000円

<月給>
220,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します
■昇給/定期昇給:年1回、随時昇給
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:
年収590万円/33歳 マネージャー職 経験9年/月給42万円+賞与
年収600・700万円も上がり幅としてございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:(月2万円まで)
家族手当:扶養手当あり(1万円/月)
住宅手当:条件に応じて2万円~3万円の支給あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年期制度401Kがございます。

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■Java研修(1ヵ月):独自の教育カリキュラムによる『完全社内研修』『専任の教育担当体制』
■資格合格祝い金も充実!受験費用支給(合格時)あり 40種類以上の資格が対象です。

<その他補足>
【教育関連】
◇資格の受験費用支給(合格時)
◇資格合格祝い金制度
◇各種研修制度

【福利厚生関連】
◇各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
◇産前産後・育児休暇制度 ★取得実績多数あり!
◇リロクラブ(福利厚生サービス)加盟
◇引越補助金制度(当社規定により支給)
◇看護休暇制度
◇時短勤務制度(養育)
◇懇親会費用一部負担
◇サークル活動(フットサル、バスケなど)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数133日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、看護休暇
※入社後半年以内の特別付与休暇(最大5日)

会社概要

事業概要

■企業概要:
北海道で2004年に2名で創業以来、Web・モバイル系の各種システム・アプリ開発事業を展開してきました。
近年様々な産業においてIT化・デジタル化が進む中、日本においては深刻な社会問題として慢性的に IT人材が不足しており、ITの開発力不足に悩む企業に対し、当社はITエンジニアの派遣契約・準委任契約に基づくシステム開発・運用保守等を行うことや、請負契約に基づくシステムの受託開発を行う等の形態で札幌・東京・福岡・大阪・仙台を拠点に全国へサービスを提供しています。
特定の業種に依存せず、産業領域に特化しないことで、製造業、サービス業等様々な業種の顧客にサービスを提供しています。

所在地

〒060-0807
北海道札幌市北区北七条西1-1-2

設立
2004年10月
従業員数
513名
上場市場名
その他地方市場
資本金
292百万円
売上高

4,020百万円

平均年齢
31歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011690617

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