デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社(東証プライム市場）

【東京：リモート可】システム基盤設計・構築・運用のマネジメント／東証プライム／土日祝休／フレックス

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～プライム市場上場独立系Sier企業／設立以来黒字経営／大手企業のクライアント多数／年間休日123日／土日祝休／フレックス～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
システム導入支援、インフラ構築、システム運用管理、アプリケーション開発など、多様なお客様のニーズにお応えして最適なIT環境、サービスを提供している当社のSB（サポートビジネス）カンパニーに所属いただき、ネットワークやサーバ、クラウド、セキュリティに関する設計、構築、運用、コンサルティング等案件のリーダ・マネージャ業務をお任せいたします。

■構築例：
◎システム基盤設計・構築・運用
・大手通信キャリア向けのインフラやアプリの構築・開発・運用
・大手情報サービス会社向けのセキュリティ環境のアセスメント
・その他、クライアント企業の案件に応じて、他カンパニーとの協業でシステム開発全般を請け負うプロジェクトもあります。
◎ネットワーク・サーバー構築・運用
・大手企業のネットワーク運用・保守、仮想化環境の構築・運用など
・新規大規模サーバ・ネットワークの構築および運用管理（オンプレ・クラウド）

■キャリアパス：
現在のキャリア・スキルに合わせ、目標管理、資格取得奨励、またこれまでのご経験を元に、順次スキルアップを目指していただける環境です。
エンドユーザ直の案件も多数ありますので、お客様との直接交渉などにより、より上流工程、リーダ・マネジメントのスキルが身につきます。
入社時のこれまでのご経験やお持ちの知識に合わせ、リーダ、マネージャ（またはその候補者）として、業務についていただき、それぞれ上位のランクへのレベルアップを目指していただくことが可能です。
ご希望により、特定エリアのスペシャリスト、または広いエリアをカバーするジェネラリストなど、リーダ、マネージャ以外へのキャリアパスもございます。
また案件により、小規模な案件から大規模な案件まで様々な案件がございます。小規模な案件では、広い範囲を色々と経験、大規模な案件では、特定のエリアに特化して経験を積むことができます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ（オンプレ・クラウド・ネットワーク問わず）構築・運用保守の経験
・上記経験に加え、リーダ経験、またはマネジメント経験（もしくはそれに準ずる経験）

■歓迎条件：
・クラウド系環境での運用経験、または構築経験
・セキュリティ関連の設計・構築経験
・実務ベースでのリーダ・マネジメントのご経験
・AWSソリューションアーキテクトプロフェッショナル（または同等レベル以上の資格）
・ネットワーク系資格（CCNP、または同等レベル以上の資格）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋3F
勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均22時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
3～6ヶ月の試用期間有り。試用期間中も待遇、給与は同条件とします。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額まで全額支給
社会保険：■[首都圏デジタル産業健康保険組合]を通じ、全国の契約保養所・運動施設を割安料金で利用可能。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度（ビジネスリーダー研修、コミュニケーション能力向上セミナー、スキルアップ研修等）
・資格取得奨励制度（指定の資格について合格した場合、受験料と決められた報奨金を支給）

＜その他補足＞
■確定拠出年金（法人拠出月額11,000円～）、資格取得奨励金、財形貯蓄、DIT社員持株会
■プロ野球観戦（東京ヤクルトスワローズ主催試合）、プロバスケットボール観戦（川崎ブレイブサンダース戦）
■同好会活動、DITグループフォーラム、BBQパーティ&梨狩り、社友会イベント（各カンパニー運営）
■芦名荘（神奈川県横須賀市、自社施設）サンダンスリゾートクラブ法人会員、四季倶楽部法人会員
■メンタルヘルス（社外カウンセリング）、総合福祉団体定期保険、３大疾病サポート保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（初年度10日、最大20日）※有給消化率65％以上、夏期リフレッシュ休暇（7月～9月で4日間）、特別休暇（慶弔等）、産前産後休業、育児休業、介護休業、他休暇制度