掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/28(木)

株式会社And Doホールディングス

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【京都・烏丸/転勤なし】未経験から生成AIに携わる!DX推進!≪上場G≫◇残業20h程◇土日休み

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仕事内容

【京都・烏丸/転勤なし】未経験から生成AIに携わる!DX推進!≪上場G≫◇残業20h程◇土日休み

\生成AI未経験でもok!生成AIを用いて社内の業務改善・改革に取り組んでいただく業務となります!/

◇仕事内容◇
誰でも使える生成AI。「AndDoホールディングス」を含む7社からなるハウスドゥグループでも導入し、更なるステージに向け奮闘中。そこで一役買うのが、AIエンジニアです。「特別な知識や経験が必要になるのでは」と思った方、心配はいりません。手がけるのは不動産用語を生成AIに学習させるデータ入力や、「会議の議事録作成を自動化したい」など現場のニーズを把握する社内ヒアリングなど。ノーコードで生成AIを活用する効果的なプロンプトの整備、改善を行ない、グループ全体のサービス品質の担保や生産性の向上を目指します。お客様が安心、便利に利用できる「不動産×金融×IT」を融合したサービスを創り出すべく、新部署として「DX推進部」を設立。社内唯一の担当者である責任者の村田は、AIやITのプロ人材ではありません。その道に明るい外部パートナーと協働し、業務に取り組んでいます。必要なのはコミュニケーション能力と問題解決に向き合い続ける能力です。AIへの興味とITリテラシーを活かし、AIの“先生”になりませんか。

◇職務内容◇
・ハウスドゥグループのDXを加速させるため、生成AIの利活用に向けた各種業務をお任せします。サービス品質の担保や生産性の向上に貢献できる仕事です。導入している生成AIはChatGPT、Claude、Gemini、Difyの4種類です。生成AIに入力する質問、指示「プロンプト」を工夫することで、日本語を綺麗にしたり、適切な回答を引き出したりします。

◇データの蓄積◇
・4種類の生成AIは、機能が少しずつ異なります。機能にあわせて不動産用語のほか、顧客情報や取引履歴、ノウハウなど自グループの独自のデータを入力し、精度を高めていくイメージです。

◇現場のヒアリング◇
・各事業部の業務フローを理解し、定期的にヒアリングを実施。手間のかかる業務はないか、生成AIの活用方法に悩んでいないかなどを把握し、継続的に業務改善を提案します。

◇プロンプトの研究◇
・よくある悩みの一つが、「思っていた回答が得られない」というもの。そうならないよう、SNS等を活用し常に情報を収集。試行錯誤を重ねてより良いプロンプトを作成していくイメージです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
IT業界での業界経験をお持ちの方

■歓迎要件:
・プログラミングやデータ分析の基礎知識
・自動化ツールやAI技術に関する基本的な知識
・SEの経験
・プロジェクト管理や業務改善の経験
※コミュニケーション能力に自信のある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670
勤務地最寄駅:地下鉄線/四条駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

■但し、本人の希望、適性を考慮した人事異動はあり得るものとする

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業は月20時間以内です。定時退勤が多く、プライベートと両立できます。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※労働条件は本採用と同じです。

給与

<予定年収>
320万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~350,000円

<月給>
230,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■月給23万円以上+残業代+各種手当+賞与2回
※経験や能力などを考慮して決定します。
※月収は残業代を含め25万円以上を想定。
※経験や能力等を考慮して決定します。
※残業代金は全額支給
■昇給1回(8月)
■賞与2回(8月、2月)
※会社業績及び就業規則に準ずる。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■月50,000円を上限として支給
家族手当:■18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:■401K(確定拠出年金)の運用

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度
■OJT制度、eラーニング、入社式、入社半年後研修、階層別研修、事業部内研修
■資格手当:
・宅地建物取引士:2万円/月
・一級建築士:5万円/月
・二級建築士:2万円/月

<その他補足>
■社内慶弔見舞金支援制度
■各種表彰制度
■社員持株会
■確定拠出年金制度
■ワークライフバランス制度(時短勤務制度)
■従業員割引
■資格受験費用負担制度あり(社内規定あり)
■食事会
■会社イベント
■健康診断

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

■GW公休、夏季公休、年末年始公休、産前、産後休業(取得実績あり)復帰率90%以上と、長期就業が望める環境です、育児休業、介護休暇、慶弔休暇、生理休暇、災害休暇、ライフサポート休暇、社会貢献休暇

会社概要

事業概要

同社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のFCチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指しています

所在地

〒604-8152
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670

設立
2009年1月
従業員数
764名
上場市場名
プライム市場
資本金
3,457百万円
売上高

67,579百万円

経常利益
3,457百万円
平均年齢
36歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011690647

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