ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

【ソフト開発エンジニア（リーダー候補）】クリーンテック業界勤務◆多様なPJあり◆安定した経営基盤◎

---

■業務概要：
Fusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。
現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。
【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】

■お任せしたい業務：
・電力システムやクリーン設備のアプリケーションの開発、評価など
・技術提供とともにお客様の課題発見およびAI Solutionや自動化を導入した解決策の提案、実行
・チームをまとめ業務委託していくための提案から実行までのPM/PL

■PJT事例：
＜PJT概要＞
電力の配電を監視するパワーグリッドのアプリケーションの設計、開発、評価業務（エネルギーシステムマネジメントなど）
クリーンエネルギーや環境負荷物質の排出削減を実現するシステムのソフトウェア開発

＜業務詳細＞
・次期製品の新規開発における設計、試作、評価
・既存開発における追加機能設計、試作、評価
・仕様検討・決定、概要設計、詳細設計
・工場系／生産系システムの要件定義・各種設計・構築
・製造メーカーにて開発工程のDX、デジタライゼーション提案・実行

■PJTの魅力、キャリアメリット：
◎変革の一翼を担う
お客様も変わろうとしている中で、私たちは日本を代表するメーカーと取引しています。最先端の技術と革新的なプロジェクトに携わることで、業界全体の変革をリードするチャンスがあります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・以下の言語を用いたソフトウェア開発の経験：目安3年以上
　└Java、Python、C、C#、Javascript（Node.Js）、Objective-C、Android Java　など
・アプリケーションの単体評価、結合評価経験
・SQLなどでのデータベースのクエリ作成や最適化の経験

■歓迎条件：
・アジャイル開発の経験
・詳細設計以降の工程の経験
・他メンバーへの指示指導経験があり、チームとして課題解決を取り組んだ経験

＜勤務地詳細＞
関東・関西・中部を主要とする大都市圏、その他地域
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：補足欄参照

---

＜勤務地補足＞
※プロジェクトにより異なります
【変更の範囲：変更なし（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間 14.3時間/月（2023年度）※お客様先の就業時間に準じます

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限8万円／月
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90.9%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■団体保険制度
■副業制度
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■資格取得報奨金制度
■結婚祝い金制度
■出産祝い金制度
■健康保険組合福利厚生サービス
■役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
■在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
■業務関連資格手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期、年末年始、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇、ドナー休暇、妊活支援休暇など
※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます