株式会社日立ハイテク

【東京】分子診断製品の営業リーダー（国内向け／DNAシーケンサー等）◆福利厚生充実／リモート有

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【メーカーと商社機能を併せ持つ日立製作所グループの中核企業／平均有給取得日数17.5日・フルフレックス／福利厚生充実】

■概要：
日本国内における分子診断製品の営業／事業開発業務をお任せします。
国内営業のリーダー的存在からスタートして、その後適正を鑑み、国内営業取り纏めや業容拡大に伴う新事業開発（営業開拓）の中核に携わっていただく予定です。（将来的には海外事業の可能性有）
チームリーダー職となりますが、営業エリアは持っていただくため、アカデミアや病院等の新規拡大していく中で率先してリード獲得を実施頂き、20代のメンバーが苦労する点をアドバイスし引っ張っていただきたいと考えています。

■業務詳細：
・チームメンバーの指導／育成、チームとしての目標設定とその達成に向けた活動推進、進捗管理
・大学の医学部、病院の研究部門／診断部門との商談
・営業活動を通じてニーズを把握、新製品開発のため社内開発部門等へフィードバック
・製品アップデート、新製品開発に向け、顧客要望や業界動向を工場の設計へ連携

■取扱製品：
・DNAシーケンサー（キャピラリーシーケンサー）、qPCR、核酸抽出装置、遺伝子解析ソフトウェア
※特にDNAシーケンサー（キャピラリーシーケンサー）、qPCRは今後の注力製品です

■取引先 (顧客)：
大学、国公立研究機関、民間企業（バイオテック・製薬会社）、病院等

■働き方：
・在宅勤務・本社出社・顧客先訪問／出張を含めて柔軟な働き方を実施
・本社出社頻度：週1回、もしくは、2週に1回程度
・出社日以外は、自宅から直行直帰で顧客訪問／出張も可
・出張先：日本全域（主に東日本、九州地区を想定）、那珂工場、学会展示会

■組織構成：
部長含め12名(他部との兼任者含む)
1グループ：米国コラボパートナー営業(主任1名、駐在1名、20代1名)
2グループ：国内営業(部長代理1名、主任2名、20代2名)★今回の配属予定グループ
3グループ：アジア営業(部長クラス1名(兼)、主任1名(兼))
オペレーショングループ：受注出荷運用、輸出入物流など(30代1名、派遣1名)
※今回は2グループの中で20代2名をまとめるリーダーポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・医療機器または理化学機器の営業経験5年以上
・分子生物学（特に遺伝子、DNAシーケンシング）の知見がある方
・英語力：TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上目安

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20～45時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：独身寮・社宅完備※適用に条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等


＜その他補足＞
◆諸制度：
企業年金、財形貯蓄、出産・育児・介護支援、自動車・自転車通勤
◆諸手当：赴任手当、社員食堂・食事補助、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
◆諸施設：保養所他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

創立記念日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（入社直後付与※初年度日数は採用時期による期間按分にて付与）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ファミリーサポート休暇（出産・育児・介護等）